CHUYÊN VIÊN CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI (C&B) tại Hồ Chí Minh

Thông tin tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Địa điểm:
Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:31-08-2021
Chức vụ:Nhân viên
Hình thức:Toàn thời gian
Ngành nghề:Xây Dựng
Bằng cấp:Đại học
Độ tuổi:28 - 45
Mô tả công việc
Tư vấn, tham mưu cho Trưởng phòng các công cụ, giải pháp nhằm gìn giữ và thu hút người tài thông qua tiền lương, đãi ngộ.
Tham gia thiết kế, xây dựng quy chế, chính sách tiền lương, hệ thống cấu trúc lương, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, hệ thống chính sách phúc lợi - đãi ngộ cho nhân viên Công ty.
Cập nhật/quản lý hồ sơ nhân viên theo quy định.
Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho nhân viên về các chế độ chính sách, nội quy, quy định của Công ty.
Theo dõi và phối hợp với Trưởng Phòng ban để quản lý phép năm của nhân viên Công ty.
Tham mưu và triển khai thực hiện việc điều động - luân chuyển nhân sự, thay đổi chức danh, bổ nhiệm - miễn nhiệm nhân sự, thôi việc/thanh lý HĐLĐ ... cho nhân viên.
Soạn thảo, quản lý và theo dõi các Hợp đồng lao động (HĐLĐ). Thực hiện thủ tục ký gia hạn các HĐLĐ khi có văn bản phê duyệt của Ban Tổng Giám đốc.
Quản lý Sổ BHXH (làm thủ tục cấp mới, chốt sổ BHXH cho nhân viên nghỉ việc, chỉnh sửa sổ...)
Tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên và làm thủ tục với Cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho nhân viên (ốm đau, thai sản, tai nạn nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất...)
Định kỳ thực hiện đối chiếu chi phí bảo hiểm với P. Kế toán, Cơ quan Bảo hiểm.
Cập nhật, kiểm tra, tổng hợp giờ công hàng tháng cho nhân viên và tính lương.
Phối hợp với các Phòng ban liên quan tổ chức khám sức khỏe định kỳ theo kế hoạch, tổ chức tham quan nghỉ mát, hoạt động phong trào ... các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên Công ty.
Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về phúc lợi - đãi ngộ (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau...) cho nhân viên Công ty.
Lập danh sách cấp mới, sửa đổi thẻ, cắt/trả thẻ BHYT cho nhân viên theo quy định.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự.
Yêu cầu kỹ năng
Có Ít nhất 04 năm kinh nghiệm trong công tác hành chính nhân sự và ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Chủ động và sáng tạo, chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, liêm chính
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương
Cóc kiến thức về pháp luật lao động, thị trường lao động và tiền lương; kiến thức về thuế; BSC và KPI, am hiểu lĩnh vực xây dựng, bất động sản
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, kỹ năng lắng nghe và thuyết phục, kỹ năng phân tích, đánh giá lập kế hoạch, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý kết quả công việc
Trình độ Anh ngữ tương đương Toeic 450 trở lên
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm nhân sự
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin công ty
Công Ty Cổ Phần Hưng Thịnh Incons
Save
Apply
Report