Chi tiết
- Quản lý các hoạt động nhân sự hàng ngày của chi nhánh đáp ứng hoàn thành mục tiêu công việc, theo cam kết, tuân thủ các quy định của chi nhánh.
- Tham gia Triển khai thiết lập chỉ tiêu và đánh giá KPIs cho các cá nhân trong đơn vi đảm bảo các nhân sự làm việc tại Chi nhánh đều có KPIs thực hiện.
- Thực hiện các hoạt động tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới.
- Thực hiện các hoạt động & phối hợp triển khai các chương trình hoạt động gắn kết và truyền thông nội bộ.
- Phối hợp triển khai công tác đào tạo nhân sự tại Chi nhánh.
- Thực hiện các báo cáo công việc theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu
- Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của
Giám đốc Chi nhánh hoặc Phòng TCHC trong các đợt hội thảo, kiểm tra, đánh giá.
- Quản lý hồ sơ pháp lý Chi nhánh; phối hợp kiểm tra, báo cáo công tác an toàn - vệ sinh lao động và PCCC
Yêu cầu
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, ...
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dược phẩm.
- Năng lực chuyên môn:
+ Kiến thức về
quản trị nhân sự, Pháp luật lao động.
+ Kiến thức về thị trường lao động. Kiến thức về ngành dược là một lợi thế.
+ Ít nhất 3 năm làm việc ở công việc nhân sự ở vị trí cấp bậc tương đương hoặc HRBP
- Có tư duy hệ thống và dịch vụ khách hàng.
- Sử dụng thành thạo mạng xã hội, officer văn phòng, ứng dụng công nghệ AI trong công việc (AI như Open Ai hay Gemini)