MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Trực tiếp thu thập, phân tích yêu cầu nghiệp vụ với khách hàng ở các module/nghiệp vụ đơn giản đến trung bình.
- Chủ trì soạn thảo tài liệu BRD/SRS, use case, wireframe cho phần việc được giao.
- Phối hợp chặt chẽ với Dev/QA trong suốt vòng đời dự án; giải đáp thắc mắc nghiệp vụ cho đội kỹ thuật.
- Thực hiện kiểm thử nghiệm thu (UAT), hỗ trợ đào tạo người dùng cuối.
- Báo cáo tiến độ, rủi ro nghiệp vụ định kỳ cho Team Lead trên OpenProject.
YÊU CẦU NĂNG LỰC
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin quản lý, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
- Tối thiểu 12 tháng kinh nghiệm ở vị trí BA
- Khả năng tự phân tích, thiết kế giải pháp nghiệp vụ độc lập, ít cần giám sát.
CHẾ ĐỘ LƯƠNG - THƯỞNG
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực thực tế - không giới hạn mức trần thu nhập.
Tại IRTECH, thu nhập của bạn được xây dựng theo khung lương 3P (Position - Person - Performance), đảm bảo phản ánh đúng vị trí, năng lực và đóng góp thực tế:
- Lương cứng:
10M-14M
cố định hàng tháng, tăng theo năng lực cá nhân được đánh giá định kỳ 6 tháng/lần
- Thưởng hiệu suất công việc cộng thêm hàng tháng theo kết quả kinh doanh thực tế của team.
- Ví dụ: Tham gia dự án có doanh thu từ
100-300M thưởng dự án từ 1.5-6.
Không giới hạn mức thưởng, càng đóng góp nhiều vào thành công dự án, thu nhập càng tăng.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: 8 cấp bậc từ Fresher BA đến Principal Consultant/Director, mỗi cấp có khung thu nhập minh bạch và tiêu chí thăng cấp cụ thể.
QUYỀN LỢI KHÁC
- Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ thường xuyên để tăng năng lực chuyên môn và nghiệp vụ
- Ký hợp đồng lao động, tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của Bộ luật Lao động sau thời gian thử việc.
- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất hàng năm dựa trên đánh giá năng lực và kết quả kinh doanh của công ty.
- Tham gia các hoạt động nội bộ sôi động của công ty: Happy Hour hàng tháng, Team Building, Du lịch thường niên, Tiệc cuối năm...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo.