tuyển dụng leader Ruby On Rails tại hà nội - công ty tnhh usol việt nam

CÔNG TY TNHH USOL VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hòa Bình

Hết hạn: 08/01/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Ruby On Rails

Mô tả công việc

- Thực hiện quản lý công việc của 1 nhóm 3-5 người
- Báo cáo, raise issue lên cấp trên theo định kỳ hoặc khi có vấn đề.
- Trao đổi công việc với khách hàng
- Thực hiện Design, Coding, Code Review, Unit test, Fix bugs;
- Giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong dự án
- Tham gia vào các dự án phát triển và bảo trì hệ thống trong các lĩnh vực như Quản lý sản xuất, Quản lý công, Y tế, Hàng không, Ngân hàng, Logistics v.v... cho khách hàng Nhật Bản;
- Nội dung công việc chi tiết sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
- Training, Mentor cho các member trong teams nâng cao skill. Giải thích về nghiệp vụ khi member gặp khó khăn.

Yêu cầu công việc

- Có thể trao đổi công việc và kỹ thuật với khách hàng
- Có khả năng review sản phẩm của member.
- Có kinh nghiệm lập trình Web developement, làm việc với CSDL: SQL Server/Oracle/ MySQL
- Có kinh nghiệm 5 năm làm về Ruby on Rails trở lên
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm quản lý team 3 người trở lên
- Có khả năng điều tra kỹ thuật mới, đưa ra đề án cho khách hàng
- Làm việc thành thạo với 1 trong các tool quản lý version và management (Git, SVN, Redmine, Jira)
- Thực hiện lên plan, phân chia công việc, control và giải quyết vấn đề trong team
Yêu cầu khác
- Có thể trao đổi với khách hàng bằng tiếng Nhật là lợi thế.
- Có kinh nghiệm về cloud(Azure, AWS, ..) hoặc có chứng chỉ về cloud là một lợi thế
- Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Nhật là lợi thế.
- Có khả năng tự điều tra, xử lý tình huống tốt, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc;

Quyền lợi được hưởng

- Có cơ hội đi onsite ngắn và dài hạn, hỗ trợ người thân đi cùng;
- Nữ CBNV được hỗ trợ nhận 100% tiền lương thực tế trong thời kỳ thai sản;
- Điều chỉnh lương: 1 lần/năm và có cơ hội được điều chỉnh phù hợp với năng lực;
- Được đào tạo và làm việc theo quy trình và môi trường chuẩn Nhật;
- Được hưởng bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe Usol Anshin;
- Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của Công ty: Team Building, nghỉ mát, Gala cuối năm ....;
- Được hưởng tháng lương 13 và thưởng thành tích trung bình 01 tháng lương;
- Được tham gia các Câu lạc bộ thể thao: bóng đá, tennis, cầu lông...;
- Được hưởng các trợ cấp chứng chỉ kỹ thuật, tiếng Nhật với mức thưởng hấp dẫn.
- Nữ CBNV mang thai tháng thứ 8 trở đi được hỗ trợ 01 tháng tiền taxi, tối đa 400.000 đồng/ngày;
- Có cơ hội tham gia các khóa học tiếng Nhật miễn phí do công ty tổ chức.
- Được nghỉ ngày thứ 7 và Chủ nhật;
- CBNV làm việc tại công ty từ 05 năm trở lên được hưởng 18 ngày phép/năm;
- Ngoài các ngày nghỉ lễ theo Luật lao động Việt Nam, được nghỉ thêm 01 ngày Quốc khánh Nhật;
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại hệ thống bệnh viện uy tín;

Thông tin khác

Thông tin cơ bản
Địa điểm: - Hà Nội: 20, Tháp Hòa Bình, 106 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy
Mức lương:Thoả thuận
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 2 năm
Số lượng: 1 Người
Trình độ: Đang cập nhật

Nộp hồ sơ liên hệ

CÔNG TY TNHH USOL VIỆT NAM

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Kể từ khi thành lập năm 2006 với vai trò là trung tâm phát triển offshore chủ chốt của Tập đoàn BIPROGY, bên cạnh thực hiện công việc phát triển, bảo trì các hệ thống cốt lõi và phần mềm cho nhiều khách hàng, USOL Việt Nam còn nỗ lực nắm bắt các công nghệ số tiên tiến như trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT), thực tế ảo hỗn hợp (MR), điện toán đám mây, mạng xã hội v.v...

Tại sao bạn muốn làm việc tại UsolV

CHẾ ĐỘ NHÂN SỰ:

Định nghĩa mô hình nhân sự theo tiêu chuẩn ITSS, mức lương theo level, điều kiện lên level, đánh giá thưởng
※ITSS (IT Skill Standard Model) do IPA (Cục Xúc tiến Thông tin-Công nghệ, Nhật Bản) ban hành

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ:

Chế độ đào tạo cơ bản khi vào công ty
Đào tạo kỹ thuật cho từng level, đào tạo quản lý, đào tạo trước dự án...
Chế độ khen thưởng khuyến khích lấy các chứng chỉ (kỳ thi FE v.v...)
Trợ cấp chứng chỉ tiếng nhật, hỗ trợ nâng cao trình độ tiếng Nhật

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Điều chỉnh lương: 1 lần/năm
Lương tháng 13 (1 tháng lương)
Thưởng thành tích (trung bình 1 tháng lương)
Thưởng thâm niên
Trợ cấp: trợ cấp ăn trưa, trợ cấp trang phục, trợ cấp đi lại ,thưởng chứng chỉ IT,trợ cấp tiếng Nhật
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm
Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe mở rộng Usol Anshin
Ngày phép: 12 ngày/năm . Thâm niên trên 5 năm: 18 ngày/ năm. Nghỉ thêm 1 ngày Quốc khánh của Nhật
Du lịch hàng năm
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín
Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Công ty hỗ trợ để nhân viên nhận 100% lương thực tế trong thời kì thai sản
Chế độ đạo tạo tiếng Nhật

PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

Đào tạo đầu vào và on job training (OJT)
Hỗ trợ đào tạo từ công ty mẹ - Tập đoàn BIPROGY (kỹ thuật, phương pháp, con người)
Cán bộ được đào tạo và làm việc dài hạn tại Nhật
Đào tạo tiếng Nhật
Lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng

VĂN HÓA ĐỘC ĐÁO, TRẺ TRUNG, NĂNG ĐỘNG VÀ DÂN CHỦ