tuyển dụng nhằm chiêu mộ nhân tài

#TUYỂN DỤNG
TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
LÀM VIỆC TẠI: THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
MÔ TẢ VIỆC LÀM
Tổchức triển khai Chiến lược Nhân sự
- Triển khai, giám sát thực hiện chiến lược Tuyển dụng nhằm chiêu mộnhân tài
- Cùng Trưởng phòng và Giám Đốc xây dựng, triển khai, kiểm soát hiệu quả hoạt động nhân viên toàn công ty qua hệ thống KPI, Đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc từng nhân viên.
- Giám sát việc thực hiện và tuân thủhệ thống tiêu chí Đánh giá (KPI), Hiệu quả công việc của tất cả các vị trí theo từng giai đoạn.
- Phối hợp các bộ phận liên quan xây dựng và điều chỉnh hệ thống quy chế, quy trình, qui định, nội quy, chính sách liên quan đến lao động.
- Đánh giá tình hình biến động nhân sựnội bộ và thị trường, đưa ra những giải pháp hợp lý nhằm duy trì sự ổn định nhân sự nội bộ.
- Xây dựng và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực
- Hoàn thiện hệ thống Lương - Thưởng - Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
2. Quan hệ Lao động - Phát triển Văn hóa Công ty
- Xây dựng, triển khai, và giám sát thực hiện các Hoạt động Tập thể, gắn kết đội ngũ hình thành văn hóa doanh nghiệp
- Thực hiện và xây dựng các mối quan hệ lao động tạo văn hoá và các quan hệtích cực giữa Người lao động với các Phòng/Bộphận/Ban Giám đốc và Công ty
- Hỗtrợ và phối hợp các Phòng/Bộphận trong công tác quản lý và quan hệ với Người lao động, xử lý Quan hệLao động
- Tổchức thực hiện đánh giá sựhài lòng của Người lao động hàng năm; đồng thời đưa ra ý kiến đánh giá và trình đềxuất cải tiến/điều chỉnh cho năm tiếp theo trên kết quả đánh giá sự hài lòng.
- Bảo đảm tất cả chế độ phúc lợi của Người lao động được thực hiện đầy đủ và đúng theo chủtrương của Công ty và Luật lao động.
- Tổchức và giám sát thực hiện, chấp hình nội quy lao động, chính sách lao động...; nhắc nhở và đôn đốc Người lao động chấp hành đúng chủtrương.
- Tổchức ghi nhận, tổng hợp và đề xuất với Trưởng phòng và BGĐ quyết định khen thưởng, xử lý kỷ luật, bổ nhịêm, bãi nhịêm, nâng lương, luân chuyển công tác, sa thải... theo đề nghị của các Phòng/Bộphận hoặc theo quy chế Công ty.
- Tổchức giám sát việc quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên công ty; Bảo
GOODJOB
GoodJob - Nền tảng công nghệ tuyển dụng
Chi tiết thông tin tham khảo và ứng tuyển tại link sau:
goodjob.com.vn/job/truong-phong-nhan-su-4/