Tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự (Hải Phòng)

- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự của công ty, xử lý các thủ tục tuyển, sau tuyển dụng
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc, phối hợp với trưởng phòng bộ phận tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Thực hiện chấm công, theo dõi chấm công, ngày phép hàng tháng.
- Xây dựng, sửa đổi nội quy lao động, các quy trình, quy chế, chính sách chế độ lương thưởng, công tác phí, phúc lợi cho phù hợp theo từng giai đoạn cũng như các chính sách xử lý vi phạm; Lưu trữ và Update các văn bản lên hệ thống
- Công tác BHXH: Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty;
- Công tác quản lý nhân sự: Tổ chức thực hiện mọi thủ tục liên quan đến người lao động từ khi nhận việc đến khi nghỉ việc: Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo HĐLĐ, mô tả công việc, ban hành các quyết định tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm, chấm dứt HĐLĐ ...; Cập nhật mọi thông tin liên quan về chế độ theo dõi và báo cáo kịp thời theo định ký hoặc theo yêu cầu của GĐ
- Chịu trách nhiệm soạn thảo, ban hành và lưu trữ các văn bản trong nội bộ, các chứng từ liên quan hành chính nhân sự.
- Thực hiện việc đặt mua, kiểm soát, thanh toán các chi phí hành chính: văn phòng phẩm, điện thoại...Quản lý, theo dõi trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng.
- Tổ chức thực hiện các công việc liên quan hành chính của công ty: Đặt vé máy bay, khách sạn, admin quản lý, mua sắm, làm việc với tòa nhà, bên thứ 3...
- Tổ chức sự kiện tháng, các ngày lễ, Tết và các dịp tổ chức sự kiện của Công ty; Tổ chức thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ toàn thể CBNV và gia đình; Quản lý quỹ nhân viên
- Hỗ trợ bộ phận kế toán in ấn, gửi chứng từ cho khách hàng.
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của công ty