Tuyển dụng Nhân viên Hành chính Nhân sự

Công tác nhân sự: (90%)

• Tuyển dụng (70%): Tạo nguồn, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và đón nhân viên mới.
• Hồ sơ: Soạn thảo, lưu trữ, cập nhật thông tin hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động.
• C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi): Chấm công, tổng hợp dữ liệu, tính lương, phối hợp cùng kế toán thực hiện BHXH, BHYT, thuế TNCN, làm các chế độ ốm đau/thai sản cho người lao động.
• Quan hệ lao động: Nghiên cứu, xây dựng các chính sách, văn bản nội bộ, giải đáp thắc mắc về chính sách, giải quyết tranh chấp lao động. Theo dõi, phối hợp đánh giá thử việc và thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động.

Công tác Hành chính: (10%)

• Văn thư: Soạn thảo, lưu trữ văn bản, công văn đi/đến.
• Hậu cần: mua sắm, quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản công ty.
• Văn hóa: Tổ chức sự kiện, du lịch, sinh nhật, tất niên, các hoạt động nội bộ.