LỜI NGỎ
Công ty Cổ phần Giải pháp EPAL (EPALSolution Corp) là doanh nghiệp Uy Tín, Chất lượng và chuyên nghiệp cung cấp các giải pháp công nghệ thông tin:
- Thiết kế và lập trình Website, Hệ thống TMĐT và Ứng dụng di động cho thị trường Quốc Tế (US, UK, FR, AU, NZD, JP, KR, HK...) và thị trường trong nước.
- Phần mềm và giải pháp quản lý doanh nghiệp, Trung tâm: HaloZend Soft (ERP, CRM, HRM, POS, HSFM...)
- Giải pháp Mạng & Bảo mật: MeCloud.
- Digital Marketing: Z Media.
- Thiết bị tin học EPAL Shop.
- Học viện phần mềm EPAL Lab.
EPAL Solution có trụ sở chính tại Q. Bình Thạnh - TP. HCM và 03 Chi Nhánh tại: TP. HCM, TP Cần Thơ và Boise (USA).
Đối với EPAL Solution, tài sản mà chúng tôi có được là niềm đam mê và luôn không ngừng cập nhật, phát triển. Đội ngũ nhân lực trẻ, sáng tạo, nhiệt huyết, chăm chỉ và tinh thần đồng đội cao, mục tiêu của chúng tôi hướng đến là cung cấp sản phẩm và dịch vụ chuyên nghiệp tiêu chuẩn quốc tế với trên 500 nhân viên trong 20 năm 2014-2034.
TUYỂN DỤNG THỰC TẬP SINH VỊ TRÍ CONTENT MARKETING & SUPPORT CSKH
- Số lượng: 05 Nhân sự (Thực tập Fulltime, Parttime hoặc hỗ trợ Remote theo năng lực khi Phỏng vấn)
- Giới tính: Nam/Nữ (ưu tiên Nữ)
- Thu nhập: Nhận Lương phụ cấp theo thời gian làm & năng lực + Hỗ trợ tiền Cơm + Thưởng KPI.
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm cùng lĩnh vực tuyển dụng
- Thời gian làm việc: Thoải mái, năng động theo KPI. Tuần làm việc 05 ngày từ Thứ hai đến Thứ sáu (được làm online ngày Thứ sáu), Thứ bảy & Chủ nhật nghỉ (hoặc tính OT, phụ cấp riêng).
- Địa điểm làm việc:
- VP HCM: 27 Hoàng Hoa Thám, Phường Gia Định, TP.HCM.
- Cần Thơ: 18 Nguyễn Đăng Lưu, KDC Nam Long, Phường Hưng Phú, TP.Cần Thơ.
- I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ NHÂN VIÊN THỰC TẬP SINH (TTS) HÀNH CHÍNH KẾ TOÁN
- II. YÊU CẦU VỀ KINH NGHIỆM/KỸ NĂNG TTS CONTENT MKT & CSKH
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ NHÂN VIÊN THỰC TẬP SINH (TTS) HÀNH CHÍNH KẾ TOÁN
Thực tập sinh, Thử việc ở vị trí
nhân viên Hành chính Kế toán để học tập kỹ năng ở các yêu cầu công việc như sau
- Lên kế hoạch, chiến lược nội dung kèm mục tiêu cụ thể. Đóng góp ý tưởng, cùng Team triển khai các chiến dịch Content Marketing.
- Đưa ra và thực hiện các sáng kiến tiếp thị nội dung nhằm đạt được mục tiêu của Công ty.
- Xây dựng và quản lý nội dung, kịch bản video/hình ảnh trên website, fanpage và các nền tảng khác của Công ty.
- Phối hợp với designer và các thành viên trong Team sản xuất nội dung chất lượng về chữ viết và hình ảnh.
- Chỉnh sửa, hiệu chỉnh và tối ưu nội dung chuẩn SEO.
- Đảm bảo xuất bản nội dung chất lượng, chính xác và đều đặn hàng tuần/tháng
- Cập nhật xu hướng để đưa ra ý tưởng mới làm tăng tương tác và nhận diện thương hiệu.
- Theo dõi, phân tích và đánh giá các chỉ số đo lường hiệu quả của Content Marketing và nghiên cứu insight khách hàng để tối ưu hiệu quả.
- Báo cáo kết quả định kỳ cho quản lý.
- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của quản lý.
- Hỗ trợ công tác truyền thông nội bộ, tham gia tổ chức event (nếu có).
II. YÊU CẦU VỀ KINH NGHIỆM/KỸ NĂNG TTS CONTENT MKT & CSKH
- Đang học hoặc Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành liên quan.
- Có sở thích tìm hiểu và trải nghiệm công nghệ, viết nội dung, sáng tạo hình ảnh, video.
- Có sở thích về truyền thông và kỹ thuật số.
- Có kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương: Content, Video, Design hoặc CSKH là 1 lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động.
- Có khả năng nghe/đọc hiểu, phân tích và ghi nhận thông tin đầy đủ rõ ràng.
- Có định hướng làm việc lâu dài.
QUYỀN LỢI
1. Lương
- Nhân sự học việc: Mức lương hỗ trợ từ 2 triệu - 5 triệu tùy theo năng lực và sự tiến bộ trong công việc, được xét duyệt mức lương mỗi tháng một lần dựa trên KPI.
- Nhân viên chính thức: Tùy theo năng lực và khối lượng công việc đảm nhận, được xét duyệt mức lương mỗi tháng một lần dựa trên KPI.
2. Phụ cấp & Khen thưởng
- Trách nhiệm, kinh nghiệm: Tùy theo năng lực, trách nhiệm và vai trò của mỗi nhân sự.
- Hỗ trợ cơm trưa tại Công ty hoặc lãnh phụ cấp 450.000đ/tháng.
- Hỗ trợ chi phí xăng, gửi xe, điện thoại...
- Tăng ca theo quy định nhà nước.
- Xét thưởng hàng tháng theo KPI cá nhân, doanh số của Team, doanh số tổng của Công ty...
- Ngoài ra, còn các chế độ khác như: Lương tháng 13, thưởng KPI cuối năm, Lễ Tết, sinh nhật, du lịch... theo chính sách Công ty.
3. Khác
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và hoàn thiện bản thân...
- Cơ hội tham gia vào các dự án lớn theo năng lực, cơ hội làm Startup chung với Khách hàng và Công ty.
- Đặc biệt là cơ hội được học hỏi, trao đổi, nghiên cứu thêm và sâu về chuyên môn sau giờ hành chính tại EPAL Lab.
- Các hoạt động training, team building được tổ chức thường xuyên như: Đá bóng, dã ngoại, game show, liên hoan...
CÁCH THỨC TUYỂN DỤNG
1. Bộ hồ sơ: duy nhất 1 CV gồm giới thiệu bản thân (có hình), kỹ năng và kinh nghiệm, đính kèm Porfolio các dự án đã làm (nếu có).
2. Hình thức nộp hồ sơ:
- Bước 1: Gửi Email kèm File hoặc Link chứa File CV ứng tuyển đến địa chỉ email [protected info]. Trường hợp không nhận được phản hồi, trong vòng 03 ngày có thể gọi hoặc nhắn Zalo vào số điện thoại phụ trách nhân sự bên dưới
- Bước 2: Chờ phản hồi email trong vòng 03 ngày để biết được kết quả hẹn phỏng vấn
- Bước 3: Các ứng viên sẽ được phỏng vấn online trước kèm 1 bài test có hạn nộp
- Bước 4: Sau khi nhận được bài Test, các ứng viên sẽ được thông báo kết quả tuyển dụng của mình. Các ứng viên đạt tiêu chuẩn sẽ phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng EPAL Solution tại TP.HCM và TP.Cần thơ theo vị trí tuyển dụng và khu vực làm việc đã Apply trước đó.
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ Phòng nhân sự (cố gắnggiờ hành chính, ngoài giờ nên nhắn Zalo) theo các số điện thoại:
Trân trọng!