Mô tả công việc
- Làm việc trong bộ phận Gia công - Đúc
- Làm việc theo sự phân công của cấp trên
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
- Thời gian làm việc: làm ca chiều hoặc ca đêm
+ Ca 2: buổi trưa từ 12 giờ đến buổi tối 20 giờ 30 , sau này có thể sửa thành buổi chiều từ 16 giờ đến buổi tối 24 giờ 30 phút, hoặc là 15 giờ 30 chiều đến 24 giờ tối .
* Quyền lợi:
- Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của luật lao động
- Tiền thưởng chuyên cần lên đến 800,000 VNĐ/ tháng
- Tiền thưởng hiệu suất cao nhất từ 1,500,000-1,800,000 VNĐ/ tháng
- Phụ cấp xăng xe đi lại lên đến 600,000 / tháng
- Riêng bộ phận đúc, KCS có tiền phụ cấp bộ phận theo quy định của công ty .
- Phụ cấp thâm niên theo quy định của công ty .
- Môi trường làm việc vui vẻ, thân thiện, cơm ngon .
- Phụ cấp làm việc ca 2 , ca đêm theo quy định của công ty từ 1tr1 đến 2tr2
* Bộ phận Gia công:
- Ca chiều
+ Phụ cấp tháng(làm đủ 1 tháng liên tục): 1.100.000
+ Phụ cấp tuần(làm đủ 1 tuần liên tục): 240.000
+ Phụ cấp 2 tuần(làm đủ 2 tuần liên tục): 500.000
- Ca tối:
+ Phụ cấp tháng(làm đủ 1 tháng liên tục) : 2.200.000
+ Phụ cấp tuần(làm đủ 1 tuần liên tục): 480.000
+ Phụ cấp 2 tuần(làm đủ 2 tuần liên tục): 1.000.000
* Bộ phận Đúc:
- Ca chiều
+ Phụ cấp đúc 400.000
+ Phụ cấp tháng (làm đủ 1 tháng liên tục): 1.100.000
+ Phụ cấp tuần(làm đủ 1 tuần liên tục): 240.000
+ Phụ cấp 2 tuần(làm đủ 2 tuần liên tục): 500.000
- Ca tối:
+ Phụ cấp đúc 400.000
+ Phụ cấp tháng (làm đủ 1 tháng liên tục) : 2.200.000
+ Phụ cấp tuần(làm đủ 1 tuần liên tục) : 480.000
+ Phụ cấp 2 tuần(làm đủ 2 tuần liên tục) : 1.000.000
Yêu cầu
- Sức khoẻ tốt , chăm chỉ, có trách nhiệm
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong sản xuất
- Được công ty đào tạo khi nhận việc
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Trung học phổ thông
Kinh nghiệm
0 - 1 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Lao động phổ thông,
Quản lý chất lượng (QA / QC)
Thông tin chung
Nơi làm việc
Nhà tuyển dụng chưa xác minh thông tin. Nếu bạn thấy tin tuyển dụng không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy
gửi phản ánh đến chúng tôi