[Tuyển Gấp] Nhân Viên Nhân Sự (Mảng Nhà Hàng)

• Tuyển dụng:
o Đăng tin tuyển dụng trên các kênh khác nhau.
o Lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên.
o Đánh giá năng lực, kỹ năng và phù hợp với văn hóa công ty.
o Làm thủ tục nhập việc cho nhân viên mới.
• Đào tạo:
o Xây dựng chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại.
o Tổ chức các khóa học, workshop nâng cao kỹ năng.
o Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
• Chế độ phúc lợi:
o Xây dựng và thực hiện các quy định về nhân sự.
o Soạn thảo, lưu trữ các văn bản: thư mời làm việc, HĐLĐ, quyết định...
o Chấm công, tính lương, thưởng, phạt.
o Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân viên.
o Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
o Xây dựng kế hoạch phát triển sự nghiệp cho nhân viên.
• Quan hệ lao động:
o Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động.
o Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
• Các công việc khác:
o Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
o Tổ chức các hoạt động nội bộ.
o Thực hiện các báo cáo liên quan đến nhân sự.
o Thực hiện các công việc liên quan đến PCCC, ANVSTP....