Tuyển Nhân viên tuyển dụng

1. Tuyển dụng (60%)

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Đăng tin, tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên.
• Thực hiện tuyển dụng Mass cho công nhân, lao động phổ thông, nhân viên kinh doanh...
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đề xuất ứng viên.
• Gửi thư mời nhận việc, tiếp nhận nhân sự mới.
• Tổ chức đào tạo hội nhập và theo dõi thử việc.

2. Quan hệ lao động & Hồ sơ nhân sự (20%)

• Soạn thảo, quản lý HĐLĐ.
• Quản lý hồ sơ nhân sự.
• Thực hiện thủ tục nghỉ việc.
• Hỗ trợ giải đáp chế độ, chính sách cho người lao động.

3. Chấm công & KPI (10%)

• Tổng hợp công, phép, KPI.
• Phối hợp bộ phận C&B chốt công, tính lương.

4. Công việc khác (10%)

• Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ.
• Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công.