TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ

Mô tả Công việc
1.CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
-Triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban và theo vị trí được phân công.
- Chủ động cao trong việc nắm rõ các vị trí tuyển dụng được phân công, nắm rõ chân dung ứng viên.
-Trực tiếp thực hiện các hoạt động đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Chủ động tìm kiếm ứng viên, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài; duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng: trường học, trung tâm giới thiệu việc làm, headhunter,...
- Đề xuất các sáng kiến cải tiến quy trình nhân sự, nâng cao trải nghiệm nhân viên.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng cho công ty
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tuyển đúng người, đúng thời điểm và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
(Được hướng dẫn đầy đủ các bước tiếp cận công việc và hỗ trợ đồng hành khi vào thử việc tại Công ty)
2.CÔNG TÁC ĐÀO TẠO
- Tiếp nhận Nhân sự mới, triển khai đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Hỗ trợ, đồng hành cùng nhân sự mới trong giai đoạn thử việc.
- Đào tạo định kỳ: Văn hóa tổ chức, nội quy, an toàn lao động, PCCC
-Phối hợp thiết kế tài liệu và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ hoặc phối hợp với các đơn vị đào tạo bên ngoài.
- Phối hợp, xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
3.XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ GIỮA DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG