1. Mô tả công việc ( QUY MÔ CTY 80 - 120 NHÂN SỰ )
Nắm bắt định biên nhân sự và nhu cầu tuyển dụng. Đánh giá hiện trạng nguồn nhân lực của công ty, đề xuất phương án sắp xếp nhân sự phù hợp.
Tuyển dụng và trực tiếp phỏng vấn các vị trí theo yêu cầu.
Giải đáp các vấn đề liên quan tới quan hệ lao động, thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.
Kết hợp với trưởng bộ phận đánh giá năng lực, kết quả làm việc của nhân viên.
2. Xây dựng quy trình, hệ thống tiền lương và chính sách chế độ
Tham gia xây dựng, đề xuất cơ cấu thu nhập nhân viên, thang bậc lương các vị trí công việc, chính sách chế độ lao động, quy định, quy chế lao động, tiền lương.
Đề xuất và phối hợp đẩy mạnh các chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực, các hoạt động truyền thông nội bộ.
3. Báo cáo định kỳ
Báo cáo tuần/tháng/quý hoặc đột xuất theo yêu cầu.
4. Yêu cầu ứng viên
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng, đại học trở lên
Ngành/chuyên ngành: Quản trị kinh doanh,
Quản trị nhân sự, hoặc chuyên ngành liên quan.
5. Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên vị trí Trưởng Nhóm Nhân Sự
Có kiến thức về nghiệp vụ hành chính, nhân sự
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành LĐPT
- Độ tuổi: Từ 26-50 tuổi
6. Quyền lợi
Mức lương: Từ 12.000.000 - 20.000.000 tùy theo thỏa thuận và năng lực.
Bảo hiểm xã hội theo quy định nhà nước
7. Địa điểm làm việc
- Hà nội : Số 3 Lê trọng Tấn, Thanh Xuân, Hà Nội
8. Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7: 8:00 - 12:00