UiUx Designer

Công Ty Cổ Phần NBG HIGHTECH

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: Còn 27 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 18 - 25 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

ux ui figma

Mô tả công việc

Thiết kế wireframe, prototype và giao diện sản phẩm trên các nền tảng Web, Mobile App để truyền đạt ý tưởng thiết kế;
Nghiên cứu và phân tích hành vi người dùng và trải nghiệm sản phẩm nhằm đề xuất giải pháp tối ưu UX/UI, đảm bảo cung cấp sản phẩm cuối cùng có tính thẩm mỹ cao, trực quan và dễ sử dụng;
Phối hợp chặt chẽ với nhóm nghiên cứu, phát triển sản phẩm, marketing và kỹ thuật để xác định yêu cầu và mục tiêu của ứng dụng;
Phối hợp chặt chẽ với nhóm nghiên cứu, phát triển, marketing để đưa ra giải pháp UI/UX tối ưu theo đúng yêu cầu sản phẩm và khả năng triển khai thực tế;
Xây dựng & cập nhật Design Systems để sản phẩm được phát triển đúng với yêu cầu về thiết kế;
Đảm bảo rằng tất cả các yếu tố UI/UX tuân theo các tiêu chuẩn và nguyên tắc thiết kế tốt nhất;
Làm việc cùng lập trình viên để đảm bảo sự tích hợp mượt mà của giao diện với mã nguồn.
Cập nhật và điều chỉnh thiết kế dựa trên các bản cập nhật phần mềm và phản hồi của người dùng.
Theo dõi và phân tích hiệu suất ứng dụng để đề xuất cải tiến liên tục.

Yêu cầu

Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí UI/UX Design;
Nắm vững các kiến thức chung về thiết kế UI/ UX, thiết kế các mẫu sản phẩm;
Có kiến thức về Design system (hiểu biết về Shadcn, Atomic Design là một lợi thế nhưng không bắt buộc;
Sử dụng thành thạo phần mềm Figma, (Thành thạo Adobe Ilustrator, PTS là một lợi thế);
Thành thạo việc thiết kế Wireframe, Userflow, Prototype, Nguyên cứu và phát triển giao diện người dùng;
Hiểu biết về nguyên tắc thiết kế tương tác và đáp ứng;
Hiểu biết về Material Design là lợi thế;
Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đa chức năng và làm việc nhóm;
Có kiến thức về quy trình phát triển phần mềm (Agile, Scrum) là lợi thế;
Có khả năng đóng góp, xây dựng sản phẩm;

Quyền lợi

Mức lương (Gross): upto 25.000.000 VNĐ/tháng (Theo kinh nghiệm và năng lực thực tế).
Tăng lương, xét thưởng dựa trên năng lực, hiệu quả công việc
Đánh giá lương 1 lần/năm và theo các chiến dịch
Thưởng nhân viên xuất sắc, Chính sách thưởng tháng lương 13, thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch và các ngày lễ khác trong năm.
Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự:: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,...
Các hoạt động thể thao, văn hóa đa dạng và phong phú: CLB đá bóng, đạp xe, cầu lông,...
Các hoạt động nội bộ khác: Year End Party, Team Building, Party,...