VIỆC LÀM CHUYÊN VIÊN HỖ TRỢ ĐÀO TẠO tại Hà Nội - Phần Mềm Quản Lý Doanh Nghiệp

CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP (FAST)

Hết hạn: 15/09/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Mô tả công việc:
Trợ giảng cho các lớp đào tạo sử dụng phần mềm FAST (khách hàng, khách hàng tiềm năng, sinh viên, giảng viên,...).
Giải đáp, hỗ trợ cho các thầy cô và sinh viên sử dụng phần mềm [protected info]
Phối hợp với nhóm đào tạo cùng hoàn thiện tài liệu, video hướng dẫn sử dụng phần mềm FAST.
Có cơ hội lên vị trí Chuyên viên đào tạo sau 1-2 năm kinh nghiệm.
Yêu cầu:
Giới tính: Nam/Nữ. Tuổi từ 22 - 25.
Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp các Trường Đại học.
Ngoại hình khá, năng động, tự tin, giao tiếp tốt, chịu khó học hỏi.
Thành thạo Word, Excel, Power point.
Có khả năng viết tài liệu, đào tạo và thuyết trình.
Chịu được áp lực công việc cao, am hiểu phần mềm FAST là một lợi thế.
Yêu thích công nghệ thông tin. Biết khai thác và sử dụng tốt các tính năng của mạng xã hội, Reels, Story, Boomerang, các App dựng video ngắn, Canva,...
Quyền lợi:
LƯƠNG: Khởi điểm 8 - 9 trđ + KPI công việc (thu nhập hơn 9trđ).
PHỤ CẤP CHUYÊN CẦN: 500000đ/tháng.
ĐƯỢC:
Ký hợp đồng lao động và hưởng các quyền lợi theo đúng luật lao động (được đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay khi ký hợp đồng chính thức).
Hưởng các phúc lợi như nghỉ mát hàng năm, quà tặng các dịp lễ, tết, ngày sinh nhật,...
Đào tạo ban đầu và từng đợt trong suốt quá trình làm việc về chuyên môn, các kỹ năng mềm.
Phát triển tài năng ngoài công việc, tham gia nhiều câu lạc bộ thể thao như chạy bộ, bóng bàn, cầu lông, bóng đá, tenis, game,...
Tên công ty: Công ty Cổ phần Phần mềm Quản lý Doanh nghiệp
Tên tiếng Anh: Fast Software Company
Tên viết tắt: FAST
Ngày thành lập: 11-6-1997
Web: [protected info]
Lĩnh vực kinh doanh: Phát triển, tư vấn và triển khai ứng dụng phần mềm và giải pháp quản trị doanh nghiệp trên nền tảng CNTT.
Tên công ty: Công ty Cổ phần Phần mềm Quản lý Doanh nghiệp
Tên tiếng Anh: Fast Software Company
Tên viết tắt: FAST
Ngày thành lập:
Web: [protected info]
Lĩnh vực kinh doanh: Phát triển, tư vấn và triển khai ứng dụng phần mềm và giải pháp quản trị doanh nghiệp trên nền tảng CNTT.

Yêu cầu

Kỹ Năng Thuyết Trình
Soạn Thảo Văn Bản
Đào Tạo

Quyền lợi

Văn Hóa Công Ty Tốt
đào tạo nội bộ
Đồng Phục
Thưởng Tháng 13
Thưởng Lễ-Tết

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 15/09/2024
Thu nhập: 8,000,000 - 10,000,000 VNĐ 0 VNĐ

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

FAST - Công ty CP Phần mềm Quản lý Doanh nghiệp (Fast Software Company) là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực phát triển, tư vấn, triển khai ứng dụng phần mềm và giải pháp quản trị doanh nghiệp trên nền tảng CNTT.

Quan điểm của FAST trong phát triển kinh doanh, xây dựng các mối quan hệ với các đối tác (nhân viên, khách hàng, cộng đồng): bền vững, lâu dài, tin cậy.
+ Đối với nhân viên: không chỉ là nơi làm công ăn lương, mà còn là nơi phát triển việc làm, xây dựng sự nghiệp, công ty là một phần quan trọng trong việc tạo dựng cuộc sống hạnh phúc.
+ Đối với khách hàng: không chỉ là bán hàng, mà còn là kết bạn, trở thành đối tác lâu dài, hợp tác cùng phát triển.
+ Đối với cộng đồng, xã hội: tập trung đóng góp, hỗ trợ lâu dài vào những địa chỉ cụ thể.

Lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ theo quy định của pháp luật ở FAST như thế nào?

Đối với các vị trí công việc chuyên môn thì lương của nhân viên ở FAST xác định như sau:

Mức lương tương ứng với bậc chuyên môn của nhân viên.
Mức lương cụ thể trong giải lương được xác định cho từng nhân viên cụ thể.
Các phụ cấp: Chuyên cần, điện thoại, đi lại...
Hàng năm có 2 kỳ xét nâng bậc chuyên môn và nâng bậc lương vào tháng 4 và tháng 10. Đối với các nhân viên mới thì xét 2 lần/1 năm, còn các nhân viên trên 1 năm thì xét 1 lần/1 năm.
Một số vị trí công việc lương được điều chỉnh dựa vào hệ số hoàn thành công việc tháng/quý.
Đối với các nhân viên kinh doanh có trên 1 năm kinh nghiệm thì lương được tính theo kết quả ký kết hợp đồng và kết quả thu tiền từ các bộ phận thực hiện hợp đồng.
Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm tùy thuộc vào kết quả kinh doanh cả năm của công ty, chi nhánh/bộ phận, phòng ban và hiệu suất làm việc của từng nhân viên cụ thể.
Hàng năm công ty trích quỹ phúc lợi cho nghỉ mát, hoạt động văn thể, quà sinh nhật cho nhân viên, một số ngày lễ như 8-3, 20-10, 1-6, Trung Thu, 30-4 & 1-5, 2-9, quỹ hỗ trợ tài chính (cho nhân viên vay), quỹ Chung sức & chia sẻ với nhân viên...

Nhân viên (người lao động) và FAST (người sử dụng lao động) ký các hợp đồng lao động theo đúng quy định của Luật Lao động. Công ty đóng các loại bảo hiểm - BHXH, BHYT, BHTN thực hiện đúng theo quy định của pháp luật. Quan hệ giữa nhân viên và công ty dựa theo Luật Lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy làm việc và quy chế tài chính nội bộ.

Cơ hội phát triển ở FAST như thế nào?

Nhân viên có thể phát triển theo con đường chuyên môn hoặc quản lý.

Về chuyên môn thì được phân thành nhiều cấp bậc. Hàng năm công ty có 2 đợt thi nâng bậc vào tháng 4 và tháng 10. Các bậc thấp thì xét 6 tháng/lần. còn ở các bậc cao - 1 năm/lần.
Về quản lý thì có các bậc quản lý cấp nhóm, cấp phòng, cấp chi nhánh và cấp công ty.

Tùy theo mong muốn cá nhân và sự sắp xếp của công ty, nhân viên có thể luân chuyển qua các vị trí công việc khác phù hợp hơn với năng lực.

Công ty có 3 văn phòng làm việc tại Hà Nội, Đà Nẵng và TPHCM nên nhân viên có thể chuyển sang làm việc ở văn phòng khác (thành phố khác) vì lý do cá nhân và khả năng sắp xếp của công ty.

Văn hóa, môi trường làm việc của FAST có gì đặc biệt?

Văn hóa, môi trường làm việc của FAST được xác định bởi sứ mệnh (công việc) và giá trị cốt lõi ở FAST.

Phát triển nghề nghiệp, phát huy năng lực cá nhân của mỗi cá nhân, xây dựng môi trường công ty thân thiện, vui vẻ
Đóng góp cho cộng đồng, xã hội, góp phần xây dựng đất nước.

Các giá trị cốt lõi được FAST đề cao gồm có: