Nhân sự - Tuyển dụng:
- Viết content, designer ảnh và đăng tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội.
- Đọc, sàn lọc và sơ vấn CV khi CV đủ các tiêu chuẩn trong JD.
- Trình CV và trao đổi với cấp trên.
- Sắp xếp lịch và viết thư mời phỏng vấn.
- Tiếp nhận thông tin sau khi ứng viên phỏng vấn xong và viết thư mời nhận việc
cho ứng viên.
- Giới thiệu nhân viên mới cho toàn bộ nhân viên trong công ty.
2. Nhân sự - Nội bộ:
- Quản lý chấm công, tính lương cho nhân viên.
- Tiếp nhận các đơn xin nghỉ phép nhân viên, trình và báo cáo sếp.
- Xem danh sách tổng nhân viên nhằm tổ chức sinh nhật cho nhân viên.
- Theo dõi và đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc.
- Cầu nối nhân viên lại với nhau nhằm tăng sự đoàn kết tạo môi trường làm việc
lành mạnh.
3. Hành chính:
- Cập nhật và lưu trữ thông tin hồ sơ nhân viên, quản lý thông tin và dữ liệu nhân
viên.
- Soạn thảo và lưu trữ hợp đồng nhân viên.
- Theo dõi và gia hạn hợp đồng cho nhân sự.
-
Quản lý văn phòng phẩm, đề xuất mua văn phòng phẩm.
- Sắp xếp và thông báo các cuộc hợp, sự kiện của công ty đến nhân sự.
- Thông báo lịch nghỉ, lễ, tết cho toàn bộ nhân viên.
II. QUYỀN LỢI
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 - Thứ 6: 9h00 - 18h00 (nghỉ trưa 1h30p).
- Sáng T7: 9h00 - 13h00. Nghỉ chiều T7 và CN.
- Thu nhập hấp dẫn = Lương cứng (có thể offer tùy năng lực 7.000.000 -
8.000.000) + phụ cấp + Thưởng.
- Cam kết thu nhập ổn định, cao hơn mức mong đợi khi cố gắng.
- Làm việc trong môi trường 9x năng động, sáng tạo.
- Được tranning phát triển bản thân, nâng cao kĩ năng bán hàng hiệu quả, lộ trình
thăng tiến rõ ràng.
- Lương tăng ca ngoài giờ, Lương tháng 13 + thưởng cuối năm.
- Được đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định.
- Review lương 6 tháng/ lần.
- Đào tạo nâng cao kỹ năng, công ty chi trả chi phí nếu học các chương trình
ngoài.
- Các chuyến du lịch cùng công ty & team building.
- Môi trường làm việc cởi mở, tôn trọng và tự do sáng tạo.
III. YÊU CẦU
- Độ tuổi từ
- Có kinh nghiệm là 1 lợi thế.
- Kỹ năng excel, word tốt.
- Năng động, giao tiếp tốt.
- Có laptop cá nhân.
