Việc Làm: TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (Kiên Giang)3
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ ĐỊA ỐC THÀNH PHỐ (CITYLAND CO., LTD)
Địa điểm làm việc: Kiên Giang
Hết hạn: 13/09/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1) Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng HCNS;
2) Trực tiếp tác nghiệp và Tham mưu cho BGĐ các lĩnh vực: Hành chính, nhân sự, quản trị
- Về hành chính thực thi tốt và tham mưu: xây dựng, liên tục cải tiến qui chế qui định, đảm bảo thực thi tốt các hoạt động hành chính thường nhật; công tác văn thư lưu trữ cơ bản áp dụng theo ISO 9001:2015.
- Về nhân sự thực thi tốt và tham mưu: TUYỂN (đảm bảo nguồn lực, kế hoạch định biên nhân lực, nguồn tuyển, thu hút, tuyển mộ, tuyển chọn, hội nhập, thử việc)- DẠY (Phát triển nguồn lực: đào tạo, teambuilding, lộ trình nghề nghiệp) - DÙNG (Sử dụng nguồn nhân lực/quản lý thực hiện công việc: xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, giải quyết tranh chấp lao động, kỷ luật lao động, thưởng, phúc lợi, thăng tiến/ đề bạt, thuyên chuyển, xuống chức, đánh giá thực hiện công việc, duy trình nội quy) - GIỮ (duy trì nguồn nhân lực: Lương, Thưởng, Phúc lợi, BHXH, BHYT, đánh giá thực hiện công việc, hoạt động truyền thông, Khám chữa bệnh định kỳ...)- THẢI (bảo vệ nguồn lực: kỷ luật lao động, đánh giá thực hiện công việc, duy trình nội quy, sa thải, tự thôi việc...).
- Về quản trị thực thi tốt và tham mưu: xây dựng khoa học và tham mưu cho BGĐ về xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chính sách tuyển dụng, quản lý nguồn lực của Công ty; xây dựng chính sách nhân sự, chính sách lương, phúc lợi cho người lao động; quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; quản lý tài sản, quản trị công nghệ thông tin;
3) Tham mưu cho BGĐ xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên (KPIs/OKR), quản lý thành tích,
tổng hợp đánh giá KPIs; Lập và theo dõi KPIs của bộ phận theo tháng/quý/năm.
4) Tham mưu, hỗ trợ các đơn vị trong các công tác có liên quan;
5) Thực hiện những nhiệm vụ khác do Giám đốc phân công.
1) Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng HCNS;
2) Trực tiếp tác nghiệp và Tham mưu cho BGĐ các lĩnh vực: Hành chính, nhân sự, quản trị
- Về hành chính thực thi tốt và tham mưu: xây dựng, liên tục cải tiến qui chế qui định, đảm bảo thực thi tốt các hoạt động hành chính thường nhật; công tác văn thư lưu trữ cơ bản áp dụng theo ISO 9001:2015.
- Về nhân sự thực thi tốt và tham mưu: TUYỂN (đảm bảo nguồn lực, kế hoạch định biên nhân lực, nguồn tuyển, thu hút, tuyển mộ, tuyển chọn, hội nhập, thử việc)- DẠY (Phát triển nguồn lực: đào tạo, teambuilding, lộ trình nghề nghiệp) - DÙNG (Sử dụng nguồn nhân lực/quản lý thực hiện công việc: xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, giải quyết tranh chấp lao động, kỷ luật lao động, thưởng, phúc lợi, thăng tiến/ đề bạt, thuyên chuyển, xuống chức, đánh giá thực hiện công việc, duy trình nội quy) - GIỮ (duy trì nguồn nhân lực: Lương, Thưởng, Phúc lợi, BHXH, BHYT, đánh giá thực hiện công việc, hoạt động truyền thông, Khám chữa bệnh định kỳ...)- THẢI (bảo vệ nguồn lực: kỷ luật lao động, đánh giá thực hiện công việc, duy trình nội quy, sa thải, tự thôi việc...).
- Về quản trị thực thi tốt và tham mưu: xây dựng khoa học và tham mưu cho BGĐ về xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chính sách tuyển dụng, quản lý nguồn lực của Công ty; xây dựng chính sách nhân sự, chính sách lương, phúc lợi cho người lao động; quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; quản lý tài sản, quản trị công nghệ thông tin;
3) Tham mưu cho BGĐ xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên (KPIs/OKR), quản lý thành tích,
tổng hợp đánh giá KPIs; Lập và theo dõi KPIs của bộ phận theo tháng/quý/năm.
4) Tham mưu, hỗ trợ các đơn vị trong các công tác có liên quan;
5) Thực hiện những nhiệm vụ khác do Giám đốc phân công.
Yêu cầu
YÊU CẦU
- Cử nhân Quản trị Nguồn Nhân Lực
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm
- Hiểu biết về KPIs
- ISO 9001.
- Cử nhân Quản trị Nguồn Nhân Lực
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm
- Hiểu biết về KPIs
- ISO 9001.
Quyền lợi
QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ
Thông tin khác
Trình độ:
Kinh nghiệm: 10 năm
Mức lương: 30 - 40 trieu
Nhận hồ sơ đến: 13-09-2021
Ngày cập nhật: 18-08-2021
Nơi làm: Phú Quốc,
Kinh nghiệm: 10 năm
Mức lương: 30 - 40 trieu
Nhận hồ sơ đến: 13-09-2021
Ngày cập nhật: 18-08-2021
Nơi làm: Phú Quốc,
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 13/09/2021
- Thu nhập: 30 triệu - 40 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Dịch vụ và tư vấn xây dựngCông ty TNHH Đầu tư Địa ốc Thành Phố (Cityland) được Sở Kế hoạch và Đầu tư Tp.Hồ Chí Minh cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu vào ngày 08 tháng 07 năm 2003, đăng ký thay đổi lần thứ 20 vào ngày 13 tháng 01 năm 2015. Sau hơn 15 năm hoạt động với vốn điều lệ trên 650 tỷ đồng, gồm bốn...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Ocean Bay Resort Phú Quốc
25.000.000đ - 40.000.000đ
30/10/2024
Kiên Giang
CÔNG TY BẢO HIỂM MIC GIA ĐỊNH
thỏa thuận
31/10/2024
Kiên Giang
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM QUÂN ĐỘI - MIC
Cạnh tranh
31/10/2024
Kiên Giang
Công Ty TNHH Mtour
Thoả thuận
25/10/2024
Kiên Giang
La Festa Phu Quoc Curio Collection by Hilton
Thương lượng
07/10/2024
Kiên Giang
Ngân hàng TMCP Kiên Long - Kiên Long Bank - KienlongBank
Thương lượng
13/11/2024
Kiên Giang
Premier Residences Phu Quoc
30 - 40 triệu VNĐ
20/10/2024
Kiên Giang
SUN WORLD HON THOM NATURE PARK
Thỏa thuận
15/11/2024
Kiên Giang
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.