1. Mục tiêu công việc
Tổ chức, quản lý và phát triển toàn diện hoạt động đào tạo sau đại học (Thạc sĩ, Tiến sĩ) của Trường Đại học Đại Nam; đảm bảo chất lượng, hiệu quả, tuân thủ quy định của Bộ GD&ĐT và chiến lược phát triển của Nhà trường.
2. Nhiệm vụ chính
2.1. Quản lý và điều hành hoạt động đào tạo sau đại học
• Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển đào tạo sau đại học của Trường;
• Tổ chức xây dựng, rà soát, cập nhật chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ theo quy định của Bộ GD&ĐT;
• Quản lý kế hoạch tuyển sinh, giảng dạy, thi cử, bảo vệ luận văn, luận án;
• Quản lý đội ngũ giảng viên, hướng dẫn viên khoa học, phản biện, hội đồng chấm luận văn/luận án;
• Đảm bảo chuẩn đầu ra, chất lượng đào tạo và hồ sơ minh chứng phục vụ kiểm định.
2.2. Quản lý nghiên cứu khoa học và hợp tác học thuật
• Xây dựng định hướng nghiên cứu của Viện gắn với chiến lược nghiên cứu - đổi mới sáng tạo của Trường;
• Khuyến khích, tổ chức các seminar, hội thảo khoa học, công bố quốc tế, kết nối đề tài cấp Bộ/Trường;
• Phát triển hợp tác quốc tế trong đào tạo và nghiên cứu sau đại học.
2.3.
Quản trị nhân sự và vận hành của Viện
• Đề xuất cơ cấu tổ chức, nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật;
• Quản lý ngân sách, đề xuất mức thu học phí, chi trả thù lao giảng dạy, chi phí vận hành;
• Đảm bảo tuân thủ quy định về
quản lý tài chính, tài sản và nhân sự của Trường.
2.4. Công tác kiểm định, thanh tra và báo cáo
• Chuẩn bị hồ sơ phục vụ kiểm định chất lượng chương trình đào tạo sau đại học;
• Tổ chức kiểm tra nội bộ, đánh giá hoạt động giảng dạy và nghiên cứu định kỳ;
• Báo cáo Hiệu trưởng, Hội đồng Khoa học và Hội đồng Trường theo quy định.
2.5. Truyền thông và phát triển thương hiệu Viện
• Đại diện Viện trong các hoạt động đối ngoại, hội thảo, diễn đàn chuyên môn;
• Xây dựng hình ảnh và uy tín của Viện Đào tạo Sau đại học trong - ngoài nước;
• Phối hợp Phòng Truyền thông - Tuyển sinh để quảng bá chương trình đào tạo.
2.6. Các công việc khác
Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Nhà trường.
Trình độ học vấn: Tiến sĩ trở lên, ưu tiên PGS/GS; chuyên ngành phù hợp với các lĩnh vực đào tạo của Trường.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm
quản lý đào tạo hoặc nghiên cứu ở cấp khoa/viện/trường; có kinh nghiệm xây dựng và quản lý chương trình sau đại học.
Kiến thức, Kỹ năng: Am hiểu quy định Bộ GD&ĐT về đào tạo sau đại học; có kỹ năng quản trị học thuật, nghiên cứu khoa học, lãnh đạo đội ngũ, và giao tiếp - hợp tác quốc tế.
Phẩm chất cá nhân: Tư duy chiến lược, chính trực, trách nhiệm cao, khả năng dẫn dắt, tạo ảnh hưởng và truyền cảm hứng học thuật.