[Vĩnh Phúc] Chuyên Viên Nhân Sự

Số lượng tuyển dụng: 02 nhân sự, Trong đó:



1. Vi trí: Chuyên viên Nhân sự phụ trách Tuyển dụng:

- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quí hoặc theo yêu cầu thực tế.

- Thông báo tuyển dụng, nhận, đánh giá, sàng lọc và tổng hợp hồ sơ ứng viên trước khi tổ chức phỏng vấn.

- Tổ chức phỏng vấn và tổng hợp kết quả phòng vấn.

- Gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển và Thư cảm ơn tham gia ứng tuyển đối với ứng viên không trúng tuyển.

- Thực hiện thu các hoạt động đón tiếp nhân sự mới đúng quy định.

- Tham gia xây quy trình tuyển dụng, hoàn thiện hệ thống MTCV.

- Xác lập database ứng viên (nguồn ứng viên) dự trữ và các kênh tuyển dụng

- Truyền bá hình ảnh, thương hiệu nhân sự của công ty ra thị trường lao động.

2. Vị trí Chuyên viên Nhân sự phụ trách Tiền lương và BHXH:

- Quản lý cập nhật danh sách thông tin nhân sự của CBNV; quản lý cập nhật, lưu trữ hồ sơ của CBNV, chứng từ, tài liệu liên quan một cách hệ thống và chuyên nghiệp.



- Thực hiện công tác quản lý ký kết hợp đồng lao động đối với CBNV của Công ty.



- Thực hiện theo dõi tổng hợp chấm công, tổng hợp phép của CBNV.



- Tổng hợp đánh giá KPI của các đơn vị, yêu cầu các đơn vị giải trình cho các kết quả chưa phù hợp.



- Làm bảng thanh toán các chế độ tiền lương, chính sách cho người lao động hàng tháng, quý, năm (bao gồm khối gián tiếp, nhà máy, chi nhánh);



- Theo dõi việc giải quyết chế độ chính sách cho NLĐ: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn lao động, chế độ dưỡng sức, nghỉ hưu... theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của Luật.



- Làm các thủ tục cáo báo BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng với cơ quan bảo hiểm.



- Thực hiện việc xây dựng các quy trình, quy định và biểu mẫu liên quan đến công tác Lao động Tiền lương nhằm đáp ứng đầy đủ các yêu cầu cần thiết về công tác Lao động Tiền lương của Công ty.



- Thực hiện giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan đến chế độ chính sách, tiền lương của người lao động.



- Thực hiện việc triển khai công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật lao động.



- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý.