A. Công việc đặc thù mảng Đào tạo
Triển khai công tác đào tạo Văn hóa - Kỹ năng mềm
Nhận chuyển giao các Chương trình đào tạo từ Phòng Đào tạo chuỗi.
Trực tiếp triển khai các lớp đào tạo theo Kế hoạch/phân công.
Trực tiếp giảng dạy, Chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị, hậu cần, đảm bảo các khoá học được thực hiện chuyên nghiệp, hiệu quả và kịp thời.
Thực hiện
Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành
quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, v.v...là lợi thế
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm với vị trí Quản lý đào tạo - Phát Triển Nhân Tài (hoặc lĩnh vực tương tự)
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc bằng văn bản, lời nói giữa các cá nhân & bộ phận
Kinh nghiệm tổ chức sự kiện, hội thảo và triển khai các hoạt động thành công
Tư duy quy hoạch, chiến lược và sáng tạo
Có trình độ tin học cao, thành thạo MS Office, có thể sử dụng các công cụ làm hình ảnh đơn giản
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
Nhanh nhẹn, chủ động, hòa đồng và cởi mở trong công việc
Tiếng Anh tốt, có nền tảng về nhân sự là lợi thế