Mô tả công việc
Tiếp nhận, tư vấn và xử lý các vấn đề quan hệ lao động phát sinh.
Phối hợp xử lý kỷ luật lao động đúng quy định pháp luật và quy chế công ty.
Triển khai, giám sát việc thực hiện các chính sách nhân sự tại cơ sở phụ trách
Đề xuất cải tiến chính sách, quy trình dựa trên thực tế vận hành.
Theo dõi và phân tích các chỉ số HR: biến động nhân sự, hiệu suất, tỷ lệ nghỉ việc, báo cáo quản trị liên quan nguồn lực,...
Yêu cầu
Hiểu biết về Luật Lao động, C&B, quan hệ lao động.
Kỹ năng tư vấn, giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt
Có khả năng phân tích dữ liệu nhân sự, cẩn thận
Thành thạo MS Office; ưu tiên biết SAP
Tiếng anh giao tiếp là lợi thế
Quyền lợi
- Hỗ trợ ăn ở toàn bộ, hỗ trợ chi phí nhân việc, chi phí về thăm nhà hàng năm
- Cơ hội được đào tạo, có lộ trình rõ ràng để thử sức ở các vị trí cao hơn
-Thu nhập & chế độ đãi ngộ cạnh tranh:
• Mức lương cao trả theo năng lực và kinh nghiệm làm việc
• BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe PVI (mức đóng bảo hiểm cao, bằng 70% tổng lương gross)
• Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ nội bộ của tập đoàn Vingroup cho mình và người thân
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Huyện Phú Quốc - Kiên Giang
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Vị trí
Nhân viên
Cập nhật
23/[protected info]
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Huyện Phú Quốc - Kiên Giang