BÁO CÁO AI 2025

Ứng dụng và tác động của AI đến Nhà tuyển dụng & Người lao động

XU HƯỚNG ĐÁNG CHÚ Ý VỀ TÁC ĐỘNG VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA AI

Giai đoạn 2022-2025 là kỷ nguyên AI deep learning
tuyển dụng

AI bắt đầu được ứng dụng toàn diện vào tuyển dụng toàn cầu

AI hỗ trợ Nhà tuyển dụng đắc lực nhất trong việc tiết kiệm thời gian

Việt Nam mới ứng dụng AI ở giai đoạn đầu, nhưng tốc độ khá nhanh

Ứng viên có xu hướng ứng dụng AI nhiều hơn NTD

Nhiều nhóm kỹ năng mới về AI được yêu cầu với nhân sự

AI đang làm thay đổi bản chất JD công việc của NLĐ

Phần lớn NLĐ Việt đã ứng dụng AI trong tìm việc

SỐ LIỆU NỔI BẬT VỀ AI ĐỐI VỚI NTD VÀ NLĐ HIỆN NAY

AI với Nhà tuyển dụng

  • 90% doanh nghiệp

    muốn ứng dụng AI vào tuyển dụng

  • NTD Việt đang dùng AI nhiều nhất để

    gợi ý ứng viên phù hợp với 45,65%

  • 69,1% NTD

    khẳng định AI giúp tiết kiệm thời gian

  • 23,7% doanh nghiệp

    chưa từng ứng dụng AI vào tuyển dụng

AI với NLĐ

  • 81,7% NLĐ

    dùng AI khi tìm việc và chuẩn bị hồ sơ

  • Tài chính - Ngân hàng

    là ngành ứng dụng AI vào tìm việc nhiều nhất với 97,22%

  • 92,5% nhân sự khối tri thức

    đã sử dụng AI trong công việc

  • 38,31% NLĐ

    lo ngại AI thay thế họ hoàn toàn

Về JobOKO

Báo cáo Tác động và ứng dụng của AI đối với NTD & NLĐ 2025 được xây dựng bởi JobOKO dựa trên việc phân tích dữ liệu từ 331.032+ tin tuyển dụng năm 2025, kết hợp với kết quả khảo sát hơn 795 quản lý/chuyên viên nhân sự và 1021 ứng viên/NLĐ.

JobOKO là TOP 3 (*) nền tảng tuyển dụng được cả ứng viên & doanh nghiệp yêu thích sử dụng nhất.

1.751.200 Ứng viên
63% Ứng viên >3 năm kinh nghiệm
172.000 Nhà tuyển dụng

(*) Theo khảo sát ứng viên và nhà tuyển dụng 2025 của JobOKO

Công nghệ nổi bật

  • Công nghệ Job Search Engine

    Cung cấp việc làm uy tín, phong phú nhất thị trường, thu hút ứng viên nhiều kinh nghiệm ở đa dạng ngành nghề.

  • OKO Engine

    Hệ thống AI tự động phân tích tin tuyển dụng, CV và lộ trình nghề nghiệp, từ đó hiển thị gợi ý chính xác và kết nối UV phù hợp, rút ngắn quá trình tuyển dụng, nâng cao chất lượng hồ sơ cho NTD.

  • AI Matching

    Tối ưu tuyển dụng bằng phân tích JD và CV để so khớp kỹ năng, kinh nghiệm, từ khóa, đưa ra tỷ lệ % match chính xác. Hệ thống tự động chấm điểm hồ sơ theo tiêu chí định sẵn, ưu tiên ứng viên mạnh dựa trên hard skills, soft skills, KPIs

  • Mức độ tăng trưởng ứng viên nhanh

    30.000 lượt truy cập tìm việc và 3.500 lượt ứng tuyển mỗi ngày.

  • Nhóm ngành nghề thế mạnh

    Kinh doanh/Bán hàng, Marketing, Kế toán/Kiểm toán, Kỹ thuật/Sản xuất.

SẢN PHẨM DỊCH VỤ CỦA JOBOKO CHO DOANH NGHIỆP

JOB POSTING

Đăng tin tuyển dụng với dịch vụ ưu tiên hiển thị, bám đuổi ứng viên tiềm năng, sử dụng công nghệ OKO Engine, tăng cường hiệu quả tuyển dụng

OKO Hiring (okohiring.com)

Giải pháp quản trị tiến trình tuyển dụng toàn diện dựa trên sức mạnh của AI và các công nghệ độc đáo của JobOKO, bóc tách CV - xử lý matching với AI; có khả năng tùy biến cao, đáp ứng mọi nghiệp vụ tuyển dụng của doanh nghiệp.

HỆ SINH THÁI TUYỂN DỤNG

Hệ thống bài test đánh giá năng lực ứng viên toàn diện
Hệ thống sự kiện, mạng lưới đối tác hỗ trợ phát triển thương hiệu tuyển dụng

KHÁCH HÀNG TIÊU BIỂU

Ý kiến khách hàng

Hồ sơ ứng viên JobOKO chất lượng, phù hợp với yêu cầu và kinh nghiệm mà MSB đang tìm kiếm. Vì vậy giúp MSB tiết kiệm đáng kể thời gian trong việc tuyển chọn ứng viên, đảm bảo hiệu quả và tính chính xác cao trong quá trình tuyển dụng.

Mr. Lê Hoàng Tùng

Head of Talent Acquisition and Employer Branding

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)

Qua quá trình trải nghiệm mình thấy kênh có nhiều CV, ấn tượng với chức năng Mactching/ Hunting. Nguồn nhiều, ứng viên phù hợp với chân dung ứng viên tại công ty mình.

Ms. Gấm

Talent Acquisition Lead

Công ty cổ phần Công nghệ Sapo

Kangaroo tuyển tương đối nhiều ví dụ như Nhân viên kinh doanh, ASM hay Tư vấn viên bán hàng. Biết đến Joboko là 1 nền tảng Website phù hợp với những vị trí mà Kangaroo tuyển dụng, phân khúc ứng viên trẻ phù hợp. Joboko có nguồn tài nguyên tốt, đội ngũ chăm sóc khách hàng rất tốt.

Ms. Ngô Thị Thùy

Talent Acquisition Lead

Công Ty Cổ Phần Liên Doanh Kangaroo Quốc Tế (Kangaroo Group)

Chất lượng ứng viên tốt, nguồn ứng viên phong phú. Phù hợp với tệp ứng viên mà Cathay Life đang hướng tới. Chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp, thân thiện.

Mrs. Mai Thu Hà

Giám đốc Kinh doanh

Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Cathay - Việt Nam

Giải thưởng của chúng tôi

Giải đồng

Chương trình Make in Viet-Nam 2023

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022

Top 10

Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số  Quốc gia của Bộ TT&TT