9 bước xây dựng chiến lược phát triển sự nghiệp cá nhân

19/09/2022 08:53
Với suy nghĩ tìm kiếm môi trường làm việc ổn định, bạn sẽ khó có thể phát triển sự nghiệp lên một tầm cao mới. Muốn có sự nghiệp thăng tiến trong tương lai, đặt mục tiêu chiến lược, định hướng và phấn đấu để đạt được sẽ là điều mà bạn cần làm.
Một số người chỉ cần tìm kiếm các công việc tạm thời có thể chi trả các chi phí sinh hoạt trong gia đình. Trong khi đó, nhiều người khác lại đang không ngừng tiến về phía trước bằng cách xác định chính xác những gì họ cần, có mục tiêu và lộ trình cụ thể để tìm việc như ý, tăng thu nhập, có cơ hội phát triển kỹ năng, nâng cao trình độ và mở rộng các mối quan hệ. Vậy làm thế nào để phát triển sự nghiệp cá nhân và hoàn thành tất cả những mục tiêu trên?

MỤC LỤC:
1. Đặt mục tiêu cụ thể
2. Khám phá sở thích cá nhân
3. Nhất quán khi lựa chọn việc làm
4. Chia sẻ mục tiêu với những người xung quanh
5. Tin tưởng bản thân
6. Phát huy thế mạnh của bản thân
7. Nâng cao trình độ và kỹ năng
8. Thể hiện quyết tâm thăng tiến trong công việc
9. Tìm cho mình một người cố vấn

9 buoc xay dung chien luoc phat trien su nghiep ca nhan

Làm thế nào để xây dựng chiến lược phát triển sự nghiệp cá nhân hiệu quả?

Kế hoạch phát triển sự nghiệp cá nhân

1. Đặt mục tiêu cụ thể

Muốn thành công khi làm bất cứ việc gì, bạn cần có các mục tiêu cụ thể. Mỗi người có một quan điểm khác nhau về thành công, do đó bạn không thể dựa vào người khác mà phải xác định được hướng đi của riêng mình.
Ngay lúc này có thể bạn còn băn khoăn suy nghĩ và chưa tìm ra được mục tiêu nghề nghiệp cho bản thân. Nhưng một khi đã xác định được cụ thể, những mục tiêu này sẽ giúp bạn lựa chọn được công việc phù hợp với bản thân nhất, từ đó tạo lợi thế cho bạn phát triển sự nghiệp.
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn có thể thay đổi theo thời gian. Điều này phụ thuộc vào cách nhìn của bạn đối với công việc ở từng thời điểm. Vì vậy, hãy thay đổi chúng nếu bạn cảm thấy cần thiết. Mục tiêu sự nghiệp lúc bạn mới đi làm chắc chắn sẽ không giống với mục tiêu bạn đặt ra khi đã đi làm được 5 năm.
Bạn có biết tại sao các nhà tuyển dụng thường đưa ra câu hỏi "Kế hoạch trong 5 năm tới của bạn là gì"? Lý do là bởi vì những nhân viên có định hướng rõ ràng sẽ làm việc chăm chỉ và nỗ lực để đạt được những mục tiêu mà họ muốn. Điều này không chỉ giúp phía nhà tuyển dụng tìm kiếm được những ứng viên tài năng mà còn xác định được liệu các ứng viên có muốn gắn bó lâu dài với công ty của họ không.
Vì vậy nếu bạn chưa có được mục tiêu cho riêng mình, hãy bắt đầu tìm kiếm từ ngay bây giờ. Hãy suy nghĩ về bản thân của 5 năm sau: Bạn muốn làm gì? Bạn muốn có mức lương bao nhiêu?

Đọc thêm: 10 mẫu mục tiêu nghề nghiệp hay nhất để làm CV và khi phỏng vấn

2. Khám phá sở thích cá nhân

Khi đi làm, chắc chắn bạn sẽ gặp những khó khăn khiến bản thân cảm thấy mệt mỏi và muốn nghỉ việc. Tuy nhiên nếu bạn thật sự yêu thích những gì mình đang làm, bạn sẽ cảm thấy thoải mái và lạc quan hơn ngay cả khi rơi vào khó khăn.
Chúng ta thường cho rằng sở trường và sở thích là một song điều này không phải lúc nào cũng đúng. Đôi khi chúng ta có thế mạnh trong một lĩnh vực nào đó đơn giản chỉ vì chúng ta đã dành nhiều thời gian để học tập và thực hành, chứ không phải vì sở thích cá nhân.
Hiển nhiên không phải ai cũng có thể tìm kiếm được những công việc phù hợp với bản thân. Vì vậy cách đơn giản hơn là hãy khám phá những gì bạn yêu thích và áp dụng chúng vào công việc. Ví dụ như khi còn là học sinh, bạn không học tốt môn ngữ văn nhưng hiện tại bạn đang làm biên tập viên ở một đài truyền hình vì bạn được viết về những gì mình yêu thích.

3. Nhất quán khi lựa chọn việc làm

Khi cảm thấy quá áp lực với công việc, chúng ta thường nhanh chóng đổi một công việc mới ngay cả khi công việc đó không phù hợp với bản thân. Tuy nhiên, điều này về lâu dài cũng sẽ không khiến có ích cho sự nghiệp của bạn. Chưa kể đến việc công việc đó có phù hợp với bạn hay không, bạn cũng sẽ mất khá nhiều thời gian để có thể làm quen với những nhiệm vụ mới.
Khi có cái nhìn toàn diện về sự nghiệp của mình, bạn sẽ đưa ra các quyết định có ích hơn khi tìm việc làm. Vì vậy trước khi lựa chọn bất kỳ công việc nào, hãy xem xét liệu công việc đó có thể hỗ trợ gì cho mục tiêu phát triển của bạn hay không. Ví dụ như bạn có thể học hỏi thêm kỹ năng nào không? Bạn có thể xây dựng những mối quan hệ mới không? Bạn có thể thăng chức không?

9 buoc xay dung chien luoc phat trien su nghiep ca nhan 2

Lựa chọn công việc phù hợp sẽ mang đến cho bạn cơ hội để phát triển tốt

4. Chia sẻ mục tiêu với những người xung quanh

Khi đã có các mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, hãy chia sẻ chúng với những người ở xung quanh bạn. Điều này sẽ giúp bạn thu hút được sự chú ý của các nhà tuyển dụng và về lâu dài có ích cho sự phát triển của bạn.
Nếu thật sự yêu thích công ty mình đang làm việc, bạn có thể trò chuyện với quản lý/giám đốc về kế hoạch của bản thân. Hãy thoải mái chia sẻ về mục tiêu cá nhân và đề nghị họ giới thiệu các dự án phù hợp cho bạn. Nhờ đó bạn có thể gây ấn tượng với họ cũng như có thể tìm được cơ hội để phát triển bản thân.

5. Tin tưởng bản thân

Chúng ta thường chú ý tới những khuyết điểm của bản thân nhiều hơn những ưu điểm. Điều này khiến chúng ta mất tự tin và không dám đảm nhận những công việc phức tạp hay những dự án lớn. Nhưng chỉ cần tin tưởng bản thân, bạn sẽ có thể hoàn thành tốt mọi việc.
Khi tin tưởng vào bản thân, bạn sẽ tự tin làm mọi việc và chúng ta đều biết sự tự tin là yếu tố quyết định sự thành công. Nếu bạn tin tưởng khả năng của chính mình, người khác cũng sẽ tin tưởng bạn. Và khi quản lý hay sếp đặt niềm tin ở bạn, bạn sẽ có nhiều cơ hội phát triển hơn.

Đọc thêm: Cách đặt mục tiêu ngắn hạn và dài hạn cho sự nghiệp của bạn

6. Phát huy thế mạnh của bản thân

Ngày nay, bạn có thể áp dụng nhiều cách khác nhau để phát hiện thế mạnh của bản thân: làm các bài kiểm tra ngắn trên mạng, tự đánh giá lại những công việc mà bạn đã từng làm, xin ý kiến của cấp trên, .... Khi làm các bài kiểm tra ngắn trên Internet, bạn chỉ cần lựa chọn các đáp án có sẵn và máy tính sẽ đưa ra kết quả dựa theo câu trả lời của bạn.
Bạn cũng có thể hỏi đồng nghiệp hoặc bạn bè về thế mạnh của mình. Những người thân thiết với bạn nhất là những người có thể nhìn rõ thế mạnh của bạn nhất. Khi đã biết được điểm mạnh của bản thân, hãy khai thác chúng một cách có hiệu quả.

7. Nâng cao trình độ và kỹ năng

Ngay cả khi đã quá quen thuộc với công việc, bạn cũng nên tiếp tục học hỏi và nâng cao trình độ. Nếu không, bạn sẽ không thể phát triển. Hãy sẵn sàng học thêm các bằng cấp, chứng chỉ nếu chúng cần thiết cho công việc của bạn. Nhiều công ty sẽ hỗ trợ chi phí khi nhân viên của họ tham gia các khóa đào tạo kỹ năng làm việc. Tuy nhiên nếu như công ty của bạn không chi trả các khoản chi phí đó, bạn nên tự đầu tư cho bản thân.
Nếu đồng nghiệp của bạn cần, hãy giúp họ giải quyết các công việc tồn đọng. Thêm vào đó, bạn cũng có thể xin phụ trách công việc của các phòng ban khác để học hỏi các kỹ năng mới cũng như trau dồi thêm kinh nghiệm.

9 buoc xay dung chien luoc phat trien su nghiep ca nhan 3

Trau dồi kỹ năng luôn là yếu tố quan trọng để bạn phát triển sự nghiệp

8. Thể hiện quyết tâm thăng tiến trong công việc

Bạn có thể là ứng viên tiềm năng cho vị trí quản lý nhưng sếp của bạn chắc chắn sẽ không chọn bạn nếu bạn không có phong cách làm việc chuyên nghiệp. Đầu tiên, hãy chú ý tới cách ăn mặc của bản thân. Theo các nghiên cứu, 65% các nhà tuyển dụng cho rằng trang phục là yếu tố quyết định giữa hai thí sinh có cùng trình độ và khả năng. Điều này cũng áp dụng khi bạn muốn thăng chức.
Ví dụ nếu bạn muốn thăng chức nên vị trí quản lý, hãy xem xét những yêu cầu dành cho vị trí này. Chẳng hạn như bạn nên lựa chọn trang phục như thế nào? Bạn nên hành động, nói năng và cư xử như thế nào để chứng tỏ bản thân phù hợp với vị trí đó.

Đọc thêm: Cách rèn luyện tác phong làm việc chuyên nghiệp

9. Tìm cho mình một người cố vấn

Để đạt được thành công, chúng ta phải mắc lỗi và vượt qua nhiều khó khăn, thử thách. Song có một phương pháp giúp bạn nhanh chóng vượt qua khó khăn là tìm kiếm sự giúp đỡ từ các cố vấn, những người đã thành công trong lĩnh vực bạn đang theo đuổi. Những người đi trước luôn sẵn sàng chia sẻ những kinh nghiệm mà họ có được. Vì vậy bạn hoàn toàn có thể gặp gỡ và học hỏi kinh nghiệm từ họ.
Phát triển sự nghiệp là quá trình lâu dài, đòi hỏi sự nỗ lực từng ngày. Vì vậy đừng nản chí khi bạn gặp khó khăn. Hãy kiên nhẫn và chăm chỉ làm việc, chắc chắn bạn sẽ đạt được những mục tiêu mà bản thân đã đặt ra.


Bình luận

Bài viết mới

Thư ký dự án (Project Secretary) cung cấp hỗ trợ hành chính cho nhóm dự án ở nhiều ngành khác nhau. Nhiệm vụ của thư ký bao gồm các công việc như làm giấy tờ, đặt hàng thiết bị, lập và xử lý hóa đơn, tổ chức cuộc họp và sắp xếp các chuyến du lịch, công tác cho thành viên khác trong nhóm. Thông thường, thư ký dự án làm việc tại văn phòng, có thể làm toàn thời gian hoặc bán thời gian, đặc biệt là tăng ca khi dự án gần đến ngày hoàn thành.
Nghề lái xe cần có sức chịu đựng bền bỉ và sự can đảm vì công việc rất khó khăn bởi họ ở trên đường hầu như cả ngày. Với những người yêu thích làm việc ngoài trời thì đây là một công việc lý tưởng. Nếu bạn muốn biết tất cả thông tin về vị trí nhân viên lái xe văn phòng, trước khi nộp đơn xin ứng tuyển thì hãy cùng chúng tôi tham khảo danh sách công việc cụ thể dưới đây.
Những vấn đề liên quan đến tài chính của doanh nghiệp muốn kiểm soát chặt chẽ, chi tiêu, đầu tư hợp lý thì không thể thiếu vai trò của Chuyên viên tài chính . Một chuyên viên tài chính chuyên nghiệp, ngoài trình độ chuyên môn còn cần nhiều yếu tố khác.
Một nhân viên thu ngân giỏi ngoài kỹ năng chuyên môn thì không thể thiếu các tố chất, kỹ năng mềm quan trọng. Sở hữu những đặc điểm này, dù ứng tuyển vị trí nhân viên thu ngân hay bất cứ công việc nào, ứng viên cũng được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Vậy hãy cùng JOBOKO khám phá tố chất cần có của nhân viên thu ngân cụ thể nhé.
Đơn xin việc có thể được sử dụng như tài liệu tham khảo thêm trong trường hợp nhà tuyển dụng cần tìm hiểu về ứng viên để đưa ra quyết định tuyển dụng. Vì vậy, nếu bạn chưa chỉnh sửa nội dung hay chỉ đơn giản là chứa lỗi sai chính tả đều sẽ có thể trở thành lý do khiến mình mất điểm, "trượt" ngay vòng đầu.
JobOKO
29/05/2022 13:30
Thời đại của khoa học, công nghệ và kỹ thuật tiến bộ khiến nhiều người băn khoăn không biết có nên phát triển sự nghiệp của mình trong các lĩnh vực truyền thống như nông nghiệp - ngư nghiệp hay không. Câu hỏi đặt ra là, 4.0 rồi, liệu ngành nông nghiệp, ngư nghiệp còn cơ hội phát triển?
JobOKO
12/07/2020 08:30
Mới bắt đầu sự nghiệp Freelance, có được thành công là điều không đơn giản. Chỉ khi đưa ra kế hoạch, các bước bắt đầu một cách chuyên nghiệp, bài bản, thể hiện được điểm mạnh của bản thân thì cơ hội đạt được thành tựu với người theo đuổi việc làm Freelancer mới mở rộng.
JobOKO
17/10/2021 15:30
Trong bất cứ công ty nào, bộ phận phát triển khách hàng luôn được biết đến là bộ mặt đại diện cho toàn bộ công ty. Một đội ngũ nhân viên phát triển khách hàng mạnh sẽ giúp thu hút được lượng lớn đơn hàng và giúp phát triển thương hiệu.
JobOKO
11/10/2021 09:30
Mọi ứng viên tài năng đều mong muốn được làm việc trong những môi trường năng động có thể giúp họ phát triển các kỹ năng và chuyên môn nghiệp vụ. Đó là lý do tại sao các nhà tuyển dụng xem trọng việc phát triển môi trường, văn hóa làm việc ở công ty và tạo điều kiện cho nhân viên phát triển sự nghiệp.
JobOKO
16/06/2020 07:30
Xác định mục tiêu KPI cá nhân vô cùng quan trọng bởi nó sẽ là "bàn đạp" để giúp bạn hướng tới những mục tiêu cao cả hơn trong sự nghiệp của mình. Với những mẫu xây dựng mục tiêu KPI cá nhân Joboko giới thiệu dưới đây, bạn đọc tham khảo để áp dụng nhanh chóng và đạt hiệu quả cao nhé.
JobOKO
22/01/2020 11:44
Đối với hầu hết các vị trí yêu cầu chuyên môn cao hoặc nhiều năm kinh nghiệm, doanh nghiệp thường nhờ đến công ty headhunt hỗ trợ săn ứng viên. Do đó, kết nối với headhunter là một trong những lựa chọn tối ưu nếu ứng viên muốn thành công khi tìm việc làm mới. Dưới đây là 5 lời khuyên về cách tận dụng headhunter tốt nhất để phát triển sự nghiệp.
JobOKO
25/02/2022 11:30
Tuyển dụng nhân viên trình độ cao khác biệt hoàn toàn với tuyển dụng những người mới vào nghề và có ít kinh nghiệm. Muốn thành công, nhà tuyển dụng cần có chiến lược tiếp cận ứng viên cụ thể, rõ ràng.
JobOKO
01/04/2022 16:30
Tìm kiếm những ứng viên tài năng và phù hợp cho vị trí nhân viên văn phòng luôn là bài toán khó đối với nhà tuyển dụng. Do đó với vai trò là nhà tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị kế hoạch cụ thể, rõ ràng để có thể tiết kiệm thời gian và công sức trong quá trình tuyển dụng.
JobOKO
27/04/2022 11:30
Có người khẳng định Telesales là một công việc thú vị, nhàn hạ mà lại "ngon ăn" vì thu nhập ổn, trong khi những người khác lại cho rằng khó thành công và phát triển sự nghiệp. Vậy hiểu thế nào về nghề Telesales một cách chính xác? Muốn thăng tiến trong ngành này có khó không?
JobOKO
18/05/2022 14:30
Giảng viên là lựa chọn nghề nghiệp của những ai vừa có khả năng nghiên cứu khoa học, tư duy tốt, chuyên môn giỏi lại vừa biết cách truyền đạt và yêu thích nghề giáo. Lộ trình sự nghiệp giảng viên như thế nào và làm sao để phát triển? Hãy cùng JobOKO đi vào tìm hiểu bạn nhé!
Giải thưởng của chúng tôi: