[CafeF] Báo cáo độc quyền JobOKO: Doanh nghiệp Việt "thay máu" nhân sự thời AI
"Báo cáo thị trường 2025" của JobOKO đã chỉ ra rằng chiến lược tuyển dụng của doanh nghiệp đang biến động mạnh mẽ, từ cắt giảm nhân sự đến săn đón nhân tài nhiều kinh nghiệm. Sự điều chỉnh này liệu có phải lời giải cho bài toán chi phí và hiệu quả?
Tin xem nhiều
Nhân sự trên 30 tuổi - Viên đá mòn hay hòn ngọc quý của doanh nghiệp?[VnExpress] Xu hướng việc làm 2025 với AI, nhiều cơ hội và thách thức[CafeF] Báo cáo độc quyền JobOKO: Doanh nghiệp Việt "thay máu" nhân sự thời AIĐột phá sự nghiệp Marketing: Cập nhật xu hướng A.I và cơ hội mớiCareer Insights #4: Biến động nhân sự Tài chính - Ngân hàng: Chớp thời cơ vàng
Mới cập nhật
Nhân sự trên 30 tuổi - Viên đá mòn hay hòn ngọc quý của doanh nghiệp?
![[VnExpress] Xu hướng việc làm 2025 với AI, nhiều cơ hội và thách thức](https://i-vn2.joboko.com/blogs/ico/5543.jpg)
[VnExpress] Xu hướng việc làm 2025 với AI, nhiều cơ hội và thách thức
![[CafeF] Báo cáo độc quyền JobOKO: Doanh nghiệp Việt](https://i-vn1.joboko.com/blogs/ico/5542.jpg)
[CafeF] Báo cáo độc quyền JobOKO: Doanh nghiệp Việt "thay máu" nhân sự thời AI
Đột phá sự nghiệp Marketing: Cập nhật xu hướng A.I và cơ hội mới
JobOKO phối hợp cùng USTH nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho người trẻ
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.