Lương Gross là gì?

Dù là bạn làm công việc gì thì có lẽ việc đầu tiên bạn quan tâm đến sẽ là lương và có lẽ ai trong chúng ta cũng đã từng 1 lần nghe đến lương gross nhưng chưa biết chính xác về nó. Đặc biệt, khi tìm việc làm, lương là yếu tố mà nhiều ứng viên quan tâm bên cạnh các tiêu chí công việc khác. Tuy nhiên, nhiều người thường hay nhầm lẫn giữa lương gross và lương net. Để tìm hiểu cặn kẽ hơn về lương gross là gì, bạn đọc tham khảo ngay bài viết của Joboko.com nhé!

MỤC LỤC:
1. Lương Gross là gì?
2. Lương gross bao gồm những khoản tiền nào?
3. Tầm quan trọng của lương gross

1. Lương Gross là gì?

Hiểu đơn giản thì lương gross là tổng cộng thu nhập nhận được trong mỗi tháng khi đi làm của người lao động phổ thông, chuyên viên, quản lý,... Theo đó, lương gross sẽ bao gồm mức lương cơ bản và các khoản phụ cấp, phúc lợi của bạn như bảo hiểm y tế,... Vì vậy, nếu xác định nhận lương gross thì đồng nghĩa với việc nếu bạn muốn đóng bảo hiểm thì bạn sẽ phải tự đi đóng.

2. Lương gross bao gồm những khoản tiền nào?

Ở Việt Nam, các khoản tiền quan trọng trong lương gross có thể kể đến là:

• Lương cơ bản.
• Trợ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại.
• Tiền thưởng dựa theo hiệu suất làm việc.
• Bảo hiểm xã hội.

3. Tầm quan trọng của lương gross

Trong kinh doanh, lương gross đóng vai trò quan trọng đối với cả người lao động và doanh nghiệp. Tùy thuộc vào yêu cầu công việc, trách nhiệm, lĩnh vực chuyên môn, số năm kinh nghiệm mà các công ty có thể xác định được mức lương gross cho công việc đó. Điều này giúp cho các công ty xây dựng được cấu trúc tiền lương phù hợp với nhân viên.
Đối với nhân viên cũng như những người tìm việc thì lương gross sẽ cho họ thấy được mức độ công việc cụ thể mà họ cần làm là gì bởi vì lương gross cũng đã bao gồm khoản phụ cấp mà họ nhận được.
Với các thông tin mà Joboko.com vừa cung cấp cho bạn đọc ở bài viết trên, chúng tôi hy vọng rằng bạn đọc sẽ hiểu rõ hơn về lương Gross là gì cũng như một số lưu ý với mức lương này. Nếu bạn đọc có ý kiến hay góp ý gì, vui lòng để lại ý kiến dưới phần bình luận của bài viết nhé!
Khi bạn chuyển việc làm mới, mức lương, thu nhập cho các vị trí ứng tuyển là điều bạn quan tâm bên cạnh một số yếu tố khác như môi trường thân thiện, cơ hội thăng tiến. Lúc này, đề xuất mức lương trong quá trình phỏng vấn khiến nhiều người gặp khó khăn bởi có thể quá cao hoặc quá thấp. Vì vậy, tham khảo những tuyệt chiêu đàm phán mức lương hiệu quả mà Joboko.com giới thiệu, bạn sẽ có thể đề xuất với mức lương phù hợp và xứng đáng với năng lực.
Sau quá trình dài làm việc tại công ty, bạn có mong muốn được tăng lương phù hợp với sự nỗ lực và cố gắng của mình nhưng không biết viết đơn xin tăng lương sao cho chuyên nghiệp, thuyết phục. Cách đơn giản là bạn hãy tìm kiếm các mẫu đơn xin tăng lương được chia sẻ tại Blog việc làm Joboko.com. Ngoài những mẫu đơn bạn cũng được hướng dẫn cách viết sao cho đúng chuẩn và hợp lý để lãnh đạo, cấp trên dễ dàng phê duyệt mong muốn.