2 NHÂN VIÊN NHÂN SỰ (HR Officer) - THUẬN AN - BD

Tuyển dụng:
• Hỗ trợ quá trình tuyển dụng từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn đến việc liên hệ và trao đổi với ứng viên.
• Lên lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận liên quan để chọn ứng viên phù hợp.
• Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và duy trì mối quan hệ với nguồn ứng viên tiềm năng.
Quản lý hồ sơ nhân sự:
• Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự của công ty, bao gồm hợp đồng lao động, hồ sơ lương, và các giấy tờ liên quan khác.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, bao gồm soạn thảo, gia hạn và thanh lý hợp đồng.
Đào tạo và phát triển:
• Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo, định hướng cho nhân viên mới và các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên hiện tại.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
• Quan hệ lao động:
• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi, phúc lợi của nhân viên.
• Tham gia xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ các hoạt động nội bộ nhằm nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên.
Hành chính nhân sự:
• Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác như quản lý thời gian làm việc, chấm công, xử lý các thủ tục bảo hiểm xã hội.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động tập thể trong công ty.