Accoun Manager (B2B, Ecommerce Enablers)

Mô tả Công việc
1. Chiến lược kinh doanh theo ngành hàng
Xây dựng và dẫn dắt chiến lược kinh doanh tổng thể cho nhóm thương hiệu trong ngành hàng phụ trách.
Định hướng phát triển danh mục sản phẩm (SKU), chiến lược khuyến mãi và mở rộng đa kênh.
Đảm bảo tăng trưởng bền vững cho toàn bộ danh mục thương hiệu.
2. Quản lý hiệu suất danh mục
Theo dõi và tối ưu các chỉ số kinh doanh: Traffic, CR, AOV, Retention, GMV.
Điều phối và đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận: Operations, Marketing, Finance, Fulfillment.
Phát hiện và xử lý các rủi ro ảnh hưởng đến hiệu suất kinh doanh của các dự án.
3. Quản lý tài chính & P/L
Hiệu quả kinh doanh danh mục
Chịu trách nhiệm về P/L của danh mục thương hiệu phụ trách.
Theo dõi doanh thu, hiệu quả marketing, chi phí nền tảng và tối ưu biên lợi nhuận.
Quản trị hợp đồng & công nợ
Đảm bảo nghiệm thu dịch vụ, ký xác nhận deliverables và thu hồi công nợ đúng tiến độ theo hợp đồng.
Kiểm soát đối soát và kỷ luật tài chính cho các dự án trong danh mục.
4. Quản lý & phát triển đội ngũ
Hướng dẫn, đào tạo và phát triển Account Intern và Account Executive.
Tham gia xây dựng chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực vận hành và kinh doanh.
Thiết lập tiêu chuẩn triển khai và văn hóa trách nhiệm trong đội ngũ.
5. Dự án chiến lược & phát triển tổ chức
Dẫn dắt các dự án chiến lược nhằm cải thiện mô hình dịch vụ và quy trình vận hành.
Đóng góp vào việc xây dựng năng lực dài hạn và đổi mới trong ngành hàng của UpBase.
WHY UPBASE:
Tổng thu nhập: 20.000.000 - 40.000.000 VNĐ/tháng, thoả thuận trong buổi phỏng vấn/ offer.
Được triển khai thực chiến và được phép thất bại:
Trực tiếp làm việc với tất cả bộ phận, phòng ban trong doanh nghiệp
Cơ hội làm việc với nhiều nền tảng mới và là đối tác lớn của các nền tảng
Cơ hội làm việc với các nhãn hàng Việt Nam để đồng hành ra khu vực
Cơ hội làm việc với các nhãn hàng chất lượng từ nước ngoài vào Việt Nam
Quyền lợi khác:
Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật
Cơ hội thăng tiến minh bạch, review định kỳ nâng lương/level sau 3-6 tháng.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kì hàng năm cho CBNV
Được tham gia các lớp học (Hard Skills, Soft Skills) giảng dạy bởi chuyên gia và học tập online trong hệ thống bài giảng LMS do công ty tổ chức.
Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/ năm, Warm-up hàng tháng, Happy Hour hàng tuần, CLB thể thao,...
Chế độ làm việc: 5 ngày/tuần, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật.