Tiếp nhận brief từ khách hàng và truyền đạt hiệu quả đến các bộ phận nội bộ.
Chủ động đề xuất ý tưởng sáng tạo hoặc hướng tiếp cận phù hợp.
Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Creative để phát triển ý tưởng phù hợp nhất cho từng sự kiện.
Đóng góp góc nhìn và đề xuất trong các buổi họp nội bộ.
Giám sát toàn bộ quy trình thực hiện dự án sự kiện, đảm bảo triển khai thành công, làm hài lòng khách hàng và tuân thủ các tiêu chuẩn vận hành nội bộ.
Chuẩn bị báo giá và dự toán ngân sách cho đội dự án.
Đảm bảo các thành viên trong nhóm tuân thủ quy trình và quy định của công ty.
Xử lý sự cố và phối hợp với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh.
Phối hợp chặt chẽ với Phòng Tài chính và Phòng Vận hành trong các thủ tục liên quan đến ngân sách.
Dẫn dắt, truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội ngũ đạt được các mục tiêu (doanh thu, lợi nhuận, phát triển khách hàng, phát triển năng lực và cải tiến quy trình).
Đào tạo và phát triển đội ngũ thông qua huấn luyện và nâng cao kỹ năng.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên định kỳ.
Đóng góp vào việc cải thiện quy trình làm việc nội bộ và đối ngoại.
Đóng vai trò là đầu mối chính, chăm sóc và quản lý khách hàng được giao.
Xây dựng lòng tin với khách hàng thông qua dịch vụ tận tâm và chuyên nghiệp.
Đàm phán với khách hàng và đội ngũ nội bộ để đảm bảo tính nhất quán giữa các đề xuất đã được phê duyệt.
Thực hiện khảo sát định kỳ (hàng quý/hàng năm) nhằm nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng.
Hỗ trợ Ban
Giám đốc trong việc tiếp cận và giới thiệu năng lực công ty đến khách hàng tiềm năng.
Phối hợp hiệu quả với các thành viên trong nhóm để xây dựng ý tưởng sáng tạo và định hướng chiến lược.
Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng nhằm mở rộng cơ hội kinh doanh.
Hợp tác với Ban Giám đốc để chuẩn bị proposal, thuyết trình pitching và đàm phán hợp đồng với khách hàng mới.
Nắm bắt xu hướng ngành và tìm kiếm đối tác tiềm năng để mở rộng danh mục khách hàng của Nina Group.
Đóng góp vào mục tiêu doanh thu thông qua việc phát triển khách hàng mới đồng thời duy trì và mở rộng quan hệ với khách hàng hiện tại.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành sự kiện, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý và triển khai các sự kiện với ngân sách từ 1 tỷ đồng trở lên.
Có kinh nghiệm trong việc quản lý, xây dựng và đào tạo đội ngũ.
Chủ động, có tinh thần trách nhiệm, kiên nhẫn và ham học hỏi.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Thành thạo kỹ năng đàm phán và quản lý hợp đồng.
Có khả năng nhận diện, xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng.
Thành thạo trong việc trình bày ý tưởng, tổng hợp dữ liệu và lập báo cáo.
Sử dụng thành thạo các công cụ mạng xã hội và phần mềm văn phòng.
Biết sử dụng cơ bản Photoshop hoặc các phần mềm thiết kế là một lợi thế.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản.
Có laptop cá nhân.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực + phụ cấp ăn uống.
Thử việc 85% mức lương chính thức, sau thử việc tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo luật hiện hành.
18 ngày phép/năm, nghỉ phép sinh nhật, lễ, Tết,...
Lương tháng 13 theo thời gian làm việc.
Đánh giá năng lực và cân nhắc điều chỉnh lương 1 lần / năm.
Hoa hồng hấp dẫn cho mỗi dự án được chốt, tính theo giá trị hợp đồng.
Thưởng hiệu suất hàng tháng và hàng quý dành cho cá nhân vượt chỉ tiêu.
Tham gia các khóa huấn luyện đào tạo nội bộ, team building, company trip,...
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc