Area Sales Head

Cần Thơ
Thỏa thuận
8 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
I. Job Summary:
Head of Sales Area is responsible for ensuring the management of all activities of the Mekong area in order to achieve the assigned KPIs on the basis of fully complying with laws and SVFC's regulations.
II. Key Roles & Responsibilities
1. Business management
1.1 Sales activities:
- Conduct business activities of products provided by SVFC from time to time
- Build, organize, coordinate and supervise the implementation of direct sales at assigned areas
- Analyze market potential and local competitors to find business opportunities and develop new customers
- Do market surveys and propose new products/ changes to existing products, new service areas
- Proactively manage Business Continuity Plan to improve capability and incident response time
1.2 Area operations management:
- Manage and control revenues and expenditures, internal procurement related to lending activities (as relevant), asset management
- Ensure compliance and document control across the assigned area
- Identify, control and handle risks related to the Area's activities
- Report and evaluate the quality of lending activities, appraisal and debt collection
- Bring harmonious and united action to achieve the common objectives of each function and organizational objectives.
- To motivate employees working in different functions to contribute maximum efforts in performing their tasks as well as their efforts are not in conflict with each other, regulation, and compliance
- To maintain good communication with all functions to find out and fix issues promptly
- To cooperate with relevant division regard to office leasing contract, including working with landlord to extend the contract, find new offices
2. Human Resource management:
- Manage headcounts and activities of human resources
- Coordinate with relevant departments to organize recruitment
- Mentor, train, and evaluate employee performance to develop, recognize and retain employees
3. Relationship establishment with local authorities:
- Representing the company, building and maintaining the image of SVFC in the area
- Join industry associations to build relationships with the local community.
- Implement and manage CSR activities implemented by SVFC in the area
- Maintain close relationships with all levels, departments, divisions, branches and mass organizations in the locality
- To be incharge of welcoming Local Gorverment, SBV, visiting of CEO, [protected info] and handling other requirement of local authorities.

Yêu cầu

1. Qualification: Graduated from University with major in Banking and Finance; Foreign Trade; Economics or economic related disciplines.
2. Work Experience: At least 8 years of experience in Banking and related fields in Sales, Underwriting and Collection, of which at least 4 years in the position of Manager/ Senior Manager experience, preferably in Consumer Finance, Banking or other relevant business sector.
3. Knowledge: Financing, banking knowledge
4. Skills
• Analytical, problem solving, interpersonal, communication.
• Ability to effectively operate and lead a high-performance team in a fast-paced environment.
• Strong interpersonal skills and ability to deal effectively with a diversify of individuals at all organization levels
• Integrity, innovative, customer service, collaborative
• Confident, aggressive and have a flair for Team Management
• PC proficiency and excellent organization skills
• Excellent oral and written communication skills in both English and Vietnamese.
• Integrity, innovative, customer service, collaborative

Quyền lợi

Thưởng
Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary
Chăm sóc sức khoẻ
Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children
Nghỉ phép có lương
14 - 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay

Thông tin khác

Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng

Nơi làm việc

  • Toyota Can Tho Building
Việc làm tương tự khác

Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tầng 17 và Tầng 23, Tòa nhà Trung tâm Thương mại Sài Gòn, Số 37, Đường Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
NHÂN VIÊN VẬN HÀNH KÊNH THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ 3C- VIVO
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ÁNH HUY
Cần Thơ
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ÁNH HUY
8 - 10 triệu
Trưởng Phòng Kinh Doanh (Lương Up To 10 Triệu)
CÔNG TY TNHH MANHOMES - ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC CÔNG TY CP VINHOMES
Cần Thơ
CÔNG TY TNHH MANHOMES - ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC CÔNG TY CP VINHOMES
10 triệu
Quản lý chất lượng (QA)
Công Ty TNHH Mf Việt Nam (Nhật Bản)
Cần Thơ
Công Ty TNHH Mf Việt Nam (Nhật Bản)
Thỏa thuận
Trưởng Phòng Kinh Doanh
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ FUBON VIỆT NAM
Cần Thơ
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ FUBON VIỆT NAM
25 - 40 triệu VNĐ
Trưởng Phòng Giải Pháp Chuyển Đổi Số
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN GIẢI PHÁP VÀ CÔNG NGHỆ PMC
Cần Thơ
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN GIẢI PHÁP VÀ CÔNG NGHỆ PMC
15 - 30 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.