Assistant TS Manager/Trưởng Bộ Phận Máy Lọc Nước (Kỹ Thuật& Chăm Sóc Khách Hàng)Công Ty TNHH Conipure
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Điện - Điện tử - Điện lạnh, Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Lương cao, Bảo trì / Sửa chữa, Kỹ thuật, Bộ Phận Hỗ trợ
Thu nhập: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 01/11/2024
Hạn nộp: 01/12/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Report to : Country Head
Subordinate : Service Executives, Supervisor, Assistant Supervisor Responsibilities:
a. To set short-term departmental objectives and implementation plan.
b. To review TS departmental processes from time to time.
c. To monitor monthly sales target is achieved.
d. To assist TS & CR in handling customer enquiries and complaints.
e. To ensure brought-in repair set are not pending more than 1 day.
f. To ensure timely submission of cash and cheque collection.
g. To ensure debts are managed per set target.
h. To ensure timely and adequate dissemination of technical service information and service activities.
i. To liaise with Admin on company vehicles maintenance.
j. To ensure stock are well managed to minimise service interruption.
k. To initiate and promote improvement in services or processes
l. To broaden service network to meet market requirement.
m. To ensure accuracy of branch spare part inventory are maintained.
n. To liaise with Admin and HR on recruitment and manpower needs
o. To identify training and ensure staff are adequately skilled.
p. To prepare department budget and ensure it is well managed
q. To execute any other job functions as assigned by superior.
Authority:
a. Approval to resolve customer complaint.
b. Approve Staff claim, Cash Bill Collection List, PRF, GRF, IPR & Staff Request.
c. To approve selection of sub-contractors
d. Approve purchase per authorised limit
e. Access and control branches' store. (Branch)
Report to : Country Head
Subordinate : Service Executives, Supervisor, Assistant Supervisor Responsibilities:
a. To set short-term departmental objectives and implementation plan.
b. To review TS departmental processes from time to time.
c. To monitor monthly sales target is achieved.
d. To assist TS & CR in handling customer enquiries and complaints.
e. To ensure brought-in repair set are not pending more than 1 day.
f. To ensure timely submission of cash and cheque collection.
g. To ensure debts are managed per set target.
h. To ensure timely and adequate dissemination of technical service information and service activities.
i. To liaise with Admin on company vehicles maintenance.
j. To ensure stock are well managed to minimise service interruption.
k. To initiate and promote improvement in services or processes
l. To broaden service network to meet market requirement.
m. To ensure accuracy of branch spare part inventory are maintained.
n. To liaise with Admin and HR on recruitment and manpower needs
o. To identify training and ensure staff are adequately skilled.
p. To prepare department budget and ensure it is well managed
q. To execute any other job functions as assigned by superior.
Authority:
a. Approval to resolve customer complaint.
b. Approve Staff claim, Cash Bill Collection List, PRF, GRF, IPR & Staff Request.
c. To approve selection of sub-contractors
d. Approve purchase per authorised limit
e. Access and control branches' store. (Branch)
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Qualification and Experience :
a. Degree in Technical discipline and with 2 years management experience
b. Higher Diploma in technical discipline and 5 years management experience
c. Minimum 5 years of relevant experience in technical field
d. Demonstrated strong leadership qualities
e. Having business acumen
d. Possess good problem solving and interpersonal skills
f. Good English communication skills
Knowledge and Skill:
a. Reverse Osmosis and filtration technology
b. Root cause and Failure Analysis skill
c. Problem Solving skill and methodology
d. Developing team for performance
e. Familiar with ISO requirement
Qualification and Experience :
a. Degree in Technical discipline and with 2 years management experience
b. Higher Diploma in technical discipline and 5 years management experience
c. Minimum 5 years of relevant experience in technical field
d. Demonstrated strong leadership qualities
e. Having business acumen
d. Possess good problem solving and interpersonal skills
f. Good English communication skills
Knowledge and Skill:
a. Reverse Osmosis and filtration technology
b. Root cause and Failure Analysis skill
c. Problem Solving skill and methodology
d. Developing team for performance
e. Familiar with ISO requirement
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Conipure việc làm
117 đường Điện Biên Phủ, Phường Đa Kao, Quận 1, Tp.HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
TRƯỞNG PHÒNG CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG
CÔNG TY CỔ PHẦN ANGEL CORPORATION
10 Tr - 15 Tr VND
Hồ Chí Minh
30/11/2024
Trưởng Phòng Chăm Sóc Khách Hàng Tập Đoàn
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
40 triệu - 60 triệu
Hồ Chí Minh
21/12/2024
Trợ Lý Quản Lý Nhà Hàng
Công ty Cổ phần đầu tư Viên Ngọc Mới
12 Tr - 16 Tr VND
Hồ Chí Minh
31/12/2024
Các Vị Trí Cấp Quản Lý (Giám Sát / Trợ Lý / Quản Lý Nhà Hàng)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE - CN MIỀN NAM
8,000,000 - 20,000,000 VNĐ
Hồ Chí Minh
21/01/2025
ACM - Trợ Lý Quản Lý TiNiWorld
Công ty CP TM DV Thiếu Nhi Mới
11 - 11.5 triệu
Hồ Chí Minh
07/12/2024
Giám Sát/Trợ Lý/ Quản Lý Nhà Hàng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE - CN MIỀN NAM
8,000,000 - 20,000,000 VNĐ
Hồ Chí Minh
29/11/2024
Vị trí Assistant TS Manager/Trưởng Bộ Phận Máy Lọc Nước (Kỹ Thuật& Chăm Sóc Khách Hàng) do công ty Công Ty TNHH Conipure tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Assistant TS Manager/Trưởng Bộ Phận Máy Lọc Nước (Kỹ Thuật&Chăm Sóc Khách Hàng) hoặc công ty Công Ty TNHH Conipure ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Conipure việc làm
117 đường Điện Biên Phủ, Phường Đa Kao, Quận 1, Tp.HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên