Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban; đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn và đề xuất ứng viên phù hợp.
Tìm kiếm, phát triển và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thông tin nhân viên.
Tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công,
làm thêm giờ, phép năm; phối hợp kế toán tính lương và các khoản khấu trừ.
Thực hiện thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi khác cho CBNV.
Theo dõi, cập nhật các quy định về chính sách nhân sự; tham gia xây dựng, đề xuất cải tiến quy trình, quy chế, quy định liên quan.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ, văn bản, quyết định, tờ trình liên quan đến nhân sự và hành chính.
Theo dõi, cấp phát văn phòng phẩm, thiết bị; hỗ trợ tổ chức hội họp, sự kiện, hoạt động nội bộ.
Phối hợp kiểm soát công tác an toàn lao động, PCCC, vệ sinh, an ninh và môi trường làm việc.
Lập và trình các báo cáo nhân sự định kỳ (tuyển dụng, nghỉ việc, biến động, chi phí...) và tham gia hỗ trợ các sự kiện nội bộ.
Tốt nghiệp trình độ Đại học các ngành liên quan đến Luật và Quản lý Nhân sự.
Có kinh nghiệm 2 năm trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm
quản trị nhân sự trên các phần mềm nhân sự như ERP.
Thành thạo công việc hành chính văn phòng như tin học văn phòng, giao tiếp.
Thành thạo ngoại ngữ là một lợi thế.
Là người nhiệt tình, chu đáo, cẩn thận, tỉ mỉ và biết quan sát.
Thưởng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh, hiệu quả công việc.
Hưởng các chế độ lễ, tết, du lịch trong năm.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc ổn định, chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
Tham gia các hoạt động nội bộ như Ngày hội Thể thao, INTECH Day, Giao lưu đồng nghiệp, v.v.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Xét tăng lương định kỳ.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.