Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo tuyển đủ nhân sự theo định biên và nhu cầu phát triển của công ty.
Quản lý, giám sát hoạt động đào tạo nội bộ; theo dõi việc thực hiện kế hoạch đào tạo của các phòng ban.
Phối hợp triển khai công tác C&B: chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi, BHXH và các chế độ cho người lao động.
Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, sự kiện lễ Tết, văn hóa doanh nghiệp...
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, giải quyết khiếu nại/tranh chấp trên tinh thần hài hòa lợi ích doanh nghiệp và người lao động.
Kiểm soát ngân sách hành chính, tối ưu chi phí vận hành văn phòng hiệu quả.
Tham mưu cho Ban
Giám đốc về chiến lược nhân sự, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và gắn kết.
Yêu cầu
Giới tính: Nữ từ 27 tuổi trở lên.
Ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương, đã từng làm quy mô công ty từ 50 người trở lên..
Ưu tiên có thế mạnh về tuyển dụng.
Hiểu biết về pháp lý, am hiểu bộ Luật lao động, BHXH;
Tin học văn phòng tốt.
Quyền lợi
Thu nhập: Đàm phán. Tối thiểu từ 17 triệu trở lên.
Thử việc: Hưởng 100% lương vị trí.
Có phần mềm nội bộ hỗ trợ các hoạt động P. HCNS.
Phúc lợi: Đầy đủ các cơ chế theo quy định nhà nước như BHXH, nghỉ phép, nghỉ lễ, sinh nhật,...
Có nơi ở cho nhân sự ở xa.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Sáng thứ 7 (Nghỉ chiều T7 hưởng nguyên lương).
Bảo hiểm xã hội, Phụ cấp thâm niên, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Bắc Ninh: Hương Mạc, Phường Phù Khê (Thành phố Từ Sơn cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/06/2026
