Tuyển dụng & Đào tạo
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu từng bộ phận theo tháng/quý
Triển khai đăng tin trên các kênh tuyển dụng
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và trực tiếp tham gia phỏng vấn
Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá và đề xuất tiếp nhận chính thức
Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân sự mới (quy định, văn hóa, quy trình làm việc)
Phối hợp với các bộ phận xây dựng nội dung đào tạo nội bộ
Hành chính - Hồ sơ
Soạn thảo và quản lý: Hợp đồng lao động, quyết định, thông báo nhân sự
Quản lý hồ sơ nhân sự (lưu trữ, cập nhật, đảm bảo đầy đủ & chính xác)
Theo dõi chấm công, tổng hợp công - phép - tăng ca hàng tháng
Thực hiện các công việc hành chính: văn phòng phẩm, tài sản, công tác nội bộ
Chính sách - Pháp lý
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm, chế độ...)
Theo dõi, cập nhật và đảm bảo tuân thủ các quy định của Luật Lao động
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động (nếu phát sinh)
Soạn thảo, cập nhật nội quy lao động, quy chế công ty
Xây dựng hệ thống
Xây dựng, chuẩn hóa quy trình làm việc (tuyển dụng, chấm công, đánh giá...)
Thiết lập biểu mẫu, tài liệu
quản lý nhân sựHoàn thiện hệ thống quy định, hành lang pháp lý nội bộ
Phối hợp với các phòng ban để cải tiến và tối ưu vận hành
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết và các chế độ khác theo quy định Công ty.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hỗ trợ ăn trưa, điện thoại, công tác phí (nếu có).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định lâu dài.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Nghỉ lễ, Tết, phép năm theo quy định của Nhà nước.
Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, teambuilding của Công ty.
