Bếp Trưởng Nhà Hàng chay
Hộ Kinh Doanh Bùi Thị Xuân DungĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 09/07/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 12 - 18 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
Điều hành và kiểm soát công việc trong bộ phận bếp
- Quản lý nhân sự.
- Phân chia công việc cho từng nhân viên theo từng vị trí và đảm bảo họ làm việc ổn định.
- Xử lý các vấn đề, khiếu nại của khách hàng.
- Đôn đốc, giám sát quá trình chế biến và ra món ăn của bếp.
- Đứng ra trực tiếp chế biến các món ăn trong trường hợp cần thiết (đông khách, khách khó tính...) hay giải quyết các vấn đề phát sinh.
Phụ trách đào tạo kỹ năng và lên kế hoạch đào tạo chung
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho bộ phận Bếp.
- Lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới cũng như bồi dưỡng, nâng cao tay nghề cho nhân viên cũ.
- Phổ biến các quy định, quy tắc mà nhân viên bộ phận Bếp cần tuân thủ.
- Cập nhật các thông tin, quy định từ chủ nhà hàng, các bộ phận khác đến cho nhân sự trong bộ phận.
Phụ trách lên thực đơn, đề ra quy cách, định lượng và chất lượng món ăn
- Xây dựng các thực đơn cho nhà hàng (thực đơn chung, thực đơn theo mùa,...) và lên kế hoạch đặt mua nguyên liệu, dụng cụ, thiết bị cần thiết.
- Phân công, giao việc cho các nhân viên như Bếp Nóng, Bếp Lạnh, Phó Bếp.
- Đảm bảo chất lượng món ăn thành phẩm (hương vị, cách trình bày, chén dĩa đựng món) trước khi chuyển qua cho bộ phận phục vụ.
- Quản lý hệ thống menu hiện có (giá thành nguyên liệu, nguồn nguyên liệu...) để kịp thời đưa ra các món ăn hay nguyên liệu thay thế.
- Tìm tòi, nghiên cứu các xu hướng ẩm thực, món ăn nổi trội để sáng tạo các món ăn mới, xây dựng thực đơn tôí ưu nhất cho nhà hàng.
- Tư vấn chất lượng món ăn, cách chế biến và sơ chế nguyên liệu
Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm và quy cách vận hành gian bếp
- Chịu trách nhiệm cao nhất việc giữ vệ sinh cho toàn bộ gian bếp. Kiểm tra và đốc thúc nhân viên dọn dẹp ngay khi cần thiết.
- Quan sát, giám sát việc thực hiện vệ sinh an toàn thực phẩm của toàn bộ nhân viên.
- Đảm bảo yếu tố vệ sinh của các món ăn trước khi đến tay khách hàng.
- Nhắc nhở và thường xuyên kiểm tra việc vệ sinh khu vực làm việc, trang thiết bị của nhân viên.
Quản lý hàng hóa trong Bếp
- Kiểm tra hàng hóa nhập vào cả về số lượng và chất lượng.
- Kiểm tra chất lượng thực phẩm, nguyên vật liệu có tại gian bếp.
- Hướng dẫn nhân viên cách bảo quản các loại thực phẩm, nguyên liệu đúng cách, tiêu chuẩn.
- Kiểm tra và cho tiêu hủy thực phẩm khi không đảm bảo chất lượng.
Các công việc khác
- Phụ trách, kiểm soát chi phí hoạt động của bộ phận và lên các kế hoạch đặt mua nguyên vật liệu, trang thiết bị cần thiết cho Bếp.
- Tham dự các cuộc họp và báo cáo tình hình hoạt động với chủ nhà hàng.
- Chuẩn bị Quy trình nấu ăn:
Bếp trưởng cần phải có quy trình chuẩn mực để đảm bảo rằng các món ăn được chuẩn bị chính xác và đồng nhất.
Việc chuẩn hóa quy trình nấu ăn sẽ giúp đảm bảo việc thực hiện các công việc được đồng nhất và hiệu quả hơn.
- Quản lý nhân sự.
- Phân chia công việc cho từng nhân viên theo từng vị trí và đảm bảo họ làm việc ổn định.
- Xử lý các vấn đề, khiếu nại của khách hàng.
- Đôn đốc, giám sát quá trình chế biến và ra món ăn của bếp.
- Đứng ra trực tiếp chế biến các món ăn trong trường hợp cần thiết (đông khách, khách khó tính...) hay giải quyết các vấn đề phát sinh.
Phụ trách đào tạo kỹ năng và lên kế hoạch đào tạo chung
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho bộ phận Bếp.
- Lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới cũng như bồi dưỡng, nâng cao tay nghề cho nhân viên cũ.
- Phổ biến các quy định, quy tắc mà nhân viên bộ phận Bếp cần tuân thủ.
- Cập nhật các thông tin, quy định từ chủ nhà hàng, các bộ phận khác đến cho nhân sự trong bộ phận.
Phụ trách lên thực đơn, đề ra quy cách, định lượng và chất lượng món ăn
- Xây dựng các thực đơn cho nhà hàng (thực đơn chung, thực đơn theo mùa,...) và lên kế hoạch đặt mua nguyên liệu, dụng cụ, thiết bị cần thiết.
- Phân công, giao việc cho các nhân viên như Bếp Nóng, Bếp Lạnh, Phó Bếp.
- Đảm bảo chất lượng món ăn thành phẩm (hương vị, cách trình bày, chén dĩa đựng món) trước khi chuyển qua cho bộ phận phục vụ.
- Quản lý hệ thống menu hiện có (giá thành nguyên liệu, nguồn nguyên liệu...) để kịp thời đưa ra các món ăn hay nguyên liệu thay thế.
- Tìm tòi, nghiên cứu các xu hướng ẩm thực, món ăn nổi trội để sáng tạo các món ăn mới, xây dựng thực đơn tôí ưu nhất cho nhà hàng.
- Tư vấn chất lượng món ăn, cách chế biến và sơ chế nguyên liệu
Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm và quy cách vận hành gian bếp
- Chịu trách nhiệm cao nhất việc giữ vệ sinh cho toàn bộ gian bếp. Kiểm tra và đốc thúc nhân viên dọn dẹp ngay khi cần thiết.
- Quan sát, giám sát việc thực hiện vệ sinh an toàn thực phẩm của toàn bộ nhân viên.
- Đảm bảo yếu tố vệ sinh của các món ăn trước khi đến tay khách hàng.
- Nhắc nhở và thường xuyên kiểm tra việc vệ sinh khu vực làm việc, trang thiết bị của nhân viên.
Quản lý hàng hóa trong Bếp
- Kiểm tra hàng hóa nhập vào cả về số lượng và chất lượng.
- Kiểm tra chất lượng thực phẩm, nguyên vật liệu có tại gian bếp.
- Hướng dẫn nhân viên cách bảo quản các loại thực phẩm, nguyên liệu đúng cách, tiêu chuẩn.
- Kiểm tra và cho tiêu hủy thực phẩm khi không đảm bảo chất lượng.
Các công việc khác
- Phụ trách, kiểm soát chi phí hoạt động của bộ phận và lên các kế hoạch đặt mua nguyên vật liệu, trang thiết bị cần thiết cho Bếp.
- Tham dự các cuộc họp và báo cáo tình hình hoạt động với chủ nhà hàng.
- Chuẩn bị Quy trình nấu ăn:
Bếp trưởng cần phải có quy trình chuẩn mực để đảm bảo rằng các món ăn được chuẩn bị chính xác và đồng nhất.
Việc chuẩn hóa quy trình nấu ăn sẽ giúp đảm bảo việc thực hiện các công việc được đồng nhất và hiệu quả hơn.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc
● Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm bếp trưởng
● Có kiến thức và kinh nghiệm về ẩm thực Chay Âu và Á
● Có kỹ năng nấu nướng, trình bày món ăn đẹp mắt
● Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán
● Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử, giải quyết vấn đề hiệu quả.
● Chịu áp lực công việc cao
Ưu tiên
● Giới hạn độ tuổi: 25 - 40 tuối
● Tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng chuyên ngành Nấu ăn
● Có kinh nghiệm làm bếp trưởng nhà hàng cao cấp
● Biết sử dụng tiếng Anh cơ bản
● Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm bếp trưởng
● Có kiến thức và kinh nghiệm về ẩm thực Chay Âu và Á
● Có kỹ năng nấu nướng, trình bày món ăn đẹp mắt
● Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán
● Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử, giải quyết vấn đề hiệu quả.
● Chịu áp lực công việc cao
Ưu tiên
● Giới hạn độ tuổi: 25 - 40 tuối
● Tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng chuyên ngành Nấu ăn
● Có kinh nghiệm làm bếp trưởng nhà hàng cao cấp
● Biết sử dụng tiếng Anh cơ bản
Quyền lợi được hưởng
1. Quyền và nghĩa vụ của người lao động
Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Người lao động có quyền và nghĩa vụ như sau:
1.1. Quyền của người lao động
Quyền của người lao động bao gồm:
- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Đình công;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
(Khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019)
1.2. Nghĩa vụ của người lao động
Nghĩa vụ của người lao động bao gồm:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
(Khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019)
Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Người lao động có quyền và nghĩa vụ như sau:
1.1. Quyền của người lao động
Quyền của người lao động bao gồm:
- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Đình công;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
(Khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019)
1.2. Nghĩa vụ của người lao động
Nghĩa vụ của người lao động bao gồm:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
(Khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019)
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng chi nhánh
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng chi nhánh
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Hộ Kinh Doanh Bùi Thị Xuân Dung
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Hệ Thống Nhà Hàng Quán Ăn Ngon - Công Ty TNHH Phúc Hưng Thịnh
25 - 45 triệu
30/05/2024
Hà Nội
Nhà Hàng Phụng Thành - Nhà Hàng Chay Vị Lai
12 - 20 triệu
31/05/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Golden Shark
10 - 12 triệu
31/05/2024
Hà Nội
Trung Tâm Anh Ngữ & Tư Vấn Du Học Princeton English
8 - 15 triệu
08/06/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Golden Shark
8 - 10 triệu
31/05/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.