BrSE (Signing Bonus upto 60M)

Công ty TNHH Kiaisoft Việt Nam

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Khác

Hết hạn: 30/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

phần mềm tiếng nhật python php

Mô tả công việc

Kỹ sư cầu nối cho đội phát triển ở Việt Nam với khách hàng Nhật
Đứng ra làm PIC (Person in charge) cho 1 dự án, là cầu nối chính trao đổi bàn bạc với khách hàng
Chịu trách nhiệm phân tích yêu cầu, tư vấn bàn bạc với khách hàng lúc chuẩn bị dự án
Trong quá trình chạy dự án meeting với khách hàng để báo cáo, xử lý các vấn để
Quản lý bàn giao sản phẩm
Nhận yêu cầu tài liệu thiết kế từ khách hàng, kết hợp với comtor truyền tải đầy đủ cho team phát triển
Hỗ trợ PM, teamlead quản lý tiến độ, vấn đề, risk, từ đó báo cáo và bàn bạc với khách hàng

Yêu cầu

Ưu tiên tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin
Tiếng Nhật N2 trở lên (Đọc, viết, nghe, nói tốt). Ưu tiên ứng viên nghe, nói tốt
Có kinh nghiệm làm BrSE tối thiểu 2 năm
Kỹ năng phân tích Requirement, skill lý giải và truyền đạt yêu cầu từ khách hàng tới team và ngược lại tốt
Kỹ năng Horenso tốt là bắt buộc
Có kinh nghiệm làm tài liệu thiết kế (BD, DD), tài liệu test bằng tiếng Nhật
Soft skill: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý, kỹ năng thuyết trình
Có kinh nghiệm làm Web Backend Python, PHP, Ruby hoặc Frontend sử dụng VueJS, ReactJS. Hoặc có kinh nghiệm làm các dự án mobile app (iOS, Android)
Có hiểu biết hoặc có kinh nghiệm về AWS, cloud

Ưu tiên:

Có N1 là một lợi thế lớn
Có chứng chỉ AWS là một lợi thế
Có kinh nghiệm làm việc ở Nhật từ 1 đến 2 năm trở lên là 1 lợi thế
Có kinh nghiệm management

Chế độ đãi ngộ

Cơ hội phát triển:

Làm việc, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp là những kỹ sư trẻ đam mê, nhiệt huyết.
Được tham gia các chương trình training về kỹ năng công nghệ và kỹ năng mềm, phương pháp làm việc (Agile, Scrum...).
Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.
Có cơ hội trở thành key member của công ty, định hướng các vị trí Leader, PM, Tech Lead,...

Chế độ khác:

Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc
Lương tháng 13 + thưởng hiệu suất + thưởng Tết và các dịp Lễ
Ngày phép: 12 ngày/năm (nam) và 18 ngày/năm (nữ)
Remote 2 buổi/tháng
Review lương 2 lần/năm vào tháng 4 và tháng 10
Phụ cấp Overtime
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần cho cán bộ nhân viên
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật
Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (từ 1.000.000 VNĐ - 3.000.000 VNĐ/tháng)
Được tham gia các câu lạc bộ của công ty như: CLB Bóng đá, CLB Bóng bàn, CLB Cầu lông, CLB Bida, CLB Chạy,...
Được tham gia các hoạt động tập thể cùng công ty như: Du lịch, Team Building, New Year Party, các ngày Lễ trong năm
Làm hết sức, chơi hết mình, được tham gia chương trình Happy Friday vào thứ Sáu hàng tuần
Được tham gia các buổi Seminar, Talk Show, Training PM định kỳ qua chương trình đào tạo nội bộ hoặc tham gia các khoá học bên ngoài với giảng viên uy tín.
Hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật, thi các chứng chỉ chuyên môn
Có cơ hội đi onsite, du lịch ngắn hạn/ dài hạn tại các chi nhánh của công ty Hà Nội/ Đà Nẵng/ Tokyo

Thời gian & địa điểm làm việc

Thời gian: 08h30 - 11h45 và 13h00 - 17h45, từ thứ 2 đến thứ 6
Địa điểm: Tầng 6, tòa C+ Office, Thành Thái, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội

Liên hệ ứng tuyển

Ứng viên có thể liên hệ và gửi thông tin qua:

Email: [protected info]

Phone: [protected info]

Hoặc điền thông tin tại đây

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/12/2024

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập từ 2019, là công ty start-up công nghệ với khách hàng mục tiêu là thị trường Nhật Bản. Với sự nhiệt huyết, nỗ lực không ngừng nghỉ, Kiaisoft đã hoàn thành hơn 120 dự án lớn nhỏ với chất lượng dịch vụ tốt, từ đó dành được sự tin tưởng của khách hàng. Do vậy sau 3 năm, số lượng nhân sự của Kiai tăng mạnh mẽ từ 4 thành viên ban đầu đến 100 thành viên, mục tiêu tăng trưởng lên 200 nhân sự trong năm 2023.

Dịch vụ cung cấp: Web Service Development, Mobile App Development, Business...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: