Business Analyst

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 35 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Vai trò chính: Phân tích nghiệp vụ, khảo sát, thu thập và quản lý yêu cầu từ các phòng ban chuyên môn (Bác sĩ, Dược sĩ, Kế toán) để xây dựng hệ thống HIS, App khách hàng và các phần mềm nội bộ. Chuyển hóa các nghiệp vụ y tế phức tạp trong tài liệu SRS thành các User Story chi tiết cho đội ngũ Dev.
Trách nhiệm chi tiết:
Khảo sát & Phân tích: Khảo sát thực tế tại phòng khám để nắm bắt luồng Tiếp nhận, Khám bệnh, Cận lâm sàng, Kho dược và Viện phí. Phân tích nghiệp vụ, thực hiện đặc tả yêu cầu phần mềm (SRS).
Thiết kế: Vẽ sơ đồ nghiệp vụ (BPMN), Use Case Diagram, Activity Diagram. Thiết kế Wireframe/Mockup giao diện cho bác sĩ và nhân viên y tế.
Cầu nối: Truyền đạt chính xác yêu cầu sản phẩm cho đội ngũ lập trình (Backend, Frontend). Làm việc với stakeholder để làm rõ yêu cầu và giải quyết mâu thuẫn nghiệp vụ. Phê duyệt kết quả UAT (User Acceptance Testing) từ góc độ nghiệp vụ.
Quản lý thay đổi: Quản lý danh sách User Stories trên Jira. Tài liệu hóa quy trình vận hành hệ thống. Hỗ trợ QC/Tester trong việc xác định các kịch bản kiểm thử nghiệp vụ phức tạp.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Tiêu chí tuyển dụng (Must Have):
Kinh nghiệm: 5+ năm kinh nghiệm chuyên sâu ở vị trí BA Lead cho hệ thống lớn. Kỹ năng viết tài liệu SRS và vẽ luồng nghiệp vụ tốt.
Công nghệ: Hiểu biết chuyên sâu về cơ sở dữ liệu (SQL) để truy vấn dữ liệu thô phục vụ phân tích. Sử dụng thành thạo các công cụ vẽ sơ đồ ([protected info], Figma, Visio). Quen thuộc với Jira/Trello.
Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán, giải quyết mâu thuẫn và kỹ năng lãnh đạo xuất sắc. Khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành tốt.
Nice to Have: Hiểu biết về tiêu chuẩn y tế ICD-10, HL7 hoặc quy trình bảo hiểm y tế. Kinh nghiệm triển khai HIS/ERP. Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Cạnh tranh

Nơi làm việc

  • 207B Hoàng Văn Thụ, Phường 8, Phú Nhuận, Hồ Chí Minh

HỆ THỐNG PHÒNG KHÁM 315

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 207B Hoàng Văn Thụ, Phường 8, Quận Phú Nhuận. Tp HCM
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Lĩnh vực: Y tế - Dược
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Nhóm Kỹ Sư Phần Mềm Cao Cấp (.NET,Azure,C#)
CÔNG TY TNHH TIẾN BỘ SÀI GÒN
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH TIẾN BỘ SÀI GÒN
Thoả thuận
Product Executive - Dịch Vụ Bảo Hành Và Bảo Hiểm
Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT
13 triệu - 16 triệu
Business Analyst
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP PHẦN MỀM TƯỜNG MINH - TMA SOLUTIONS
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP PHẦN MỀM TƯỜNG MINH - TMA SOLUTIONS
Thỏa thuận
Luật Sư/ Chuyên Viên Pháp Lý Làm Legal Business Analyst - TVPL AI Workspace
Công ty TNHH Thư viện pháp luật
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Thư viện pháp luật
22tr-90tr /tháng
Chuyên viên Phân tích Giải pháp Công nghệ (Business Analyst)
Công ty Cổ phần Hoàn Cầu Ninh Hòa
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Hoàn Cầu Ninh Hòa
Cạnh tranh
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.