C&B Superintendent - Chủ nhiệm C&B
Hạn nộp hồ sơ: 21/10/2026 (Còn 57 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Trách nhiệm công việc:
Đảm bảo quyền lợi, phúc lợi của Người lao động về tiền lương, trợ cấp thôi việc, các chế độ Bảo hiểm tuân thủ đúng theo quy định Pháp luật, chính sách của Nike và nội quy Công ty
Đảm bảo mức lương từ Bộ phận đề xuất đúng theo cơ cấu
Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Đảm bảo chính xác 100% chứng từ liên quan đến tiền lương, trợ cấp thôi việc các chế độ Bảo hiểm
Nhiệm vụ
Rà soát, kiểm tra và cập nhật tiêu chuẩn tính lương; tính trợ cấp thôi việc; các chế độ BHXH theo đúng quy định của Luật và quy chế Công ty
Khảo sát mức lương các khu vực lân cận; Phân tích chi phí lương và đề xuất lên Ban lãnh đạo về mức lương căn bản điều chỉnh do Nhà nước điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng
Thường xuyên rà soát, cải thiện công việc và tối ưu lưu trình làm việc
Tuyên truyền cho NLĐ khi có sự thay đổi về tiền lương và các chế độ bảo hiểm, phúc lợi; Giao tiếp với Chủ quản bộ phận khi cần triển khai hoặc hỗ trợ công việc có liên quan.
Phân tích báo cáo và kiến nghị với Ban lãnh đạo về điều chỉnh tăng lương, thăng chức định kỳ hàng năm
Lập kế hoạch công việc cho nhóm; Theo dõi, cập nhật tình trạng công việc của nhân viên để kịp thời hỗ trợ
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên;
Trách nhiệm công việc:
Đảm bảo quyền lợi, phúc lợi của Người lao động về tiền lương, trợ cấp thôi việc, các chế độ Bảo hiểm tuân thủ đúng theo quy định Pháp luật, chính sách của Nike và nội quy Công ty
Đảm bảo mức lương từ Bộ phận đề xuất đúng theo cơ cấu
Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Đảm bảo chính xác 100% chứng từ liên quan đến tiền lương, trợ cấp thôi việc các chế độ Bảo hiểm
Nhiệm vụ
Rà soát, kiểm tra và cập nhật tiêu chuẩn tính lương; tính trợ cấp thôi việc; các chế độ BHXH theo đúng quy định của Luật và quy chế Công ty
Khảo sát mức lương các khu vực lân cận; Phân tích chi phí lương và đề xuất lên Ban lãnh đạo về mức lương căn bản điều chỉnh do Nhà nước điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng
Thường xuyên rà soát, cải thiện công việc và tối ưu lưu trình làm việc
Tuyên truyền cho NLĐ khi có sự thay đổi về tiền lương và các chế độ bảo hiểm, phúc lợi; Giao tiếp với Chủ quản bộ phận khi cần triển khai hoặc hỗ trợ công việc có liên quan.
Phân tích báo cáo và kiến nghị với Ban lãnh đạo về điều chỉnh tăng lương, thăng chức định kỳ hàng năm
Lập kế hoạch công việc cho nhóm; Theo dõi, cập nhật tình trạng công việc của nhân viên để kịp thời hỗ trợ
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên;
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu, giải quyết và đưa ra quyết định dựa trên số liệu
Kỹ năng huấn luyện, kỹ năng phân tích năng lực đội nhóm và tình hình thực hiện công việc, phát triển và nâng cao năng lực và thành tích.
Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp (lắng nghe/thấu hiểu/phản hồi khi nhân viên cấp dưới làm sai) & kỹ năng động viên nhân viên.
Kỹ năng hoạch định, phân tích & triển khai công việc; thiết lập KPI và đánh giá năng lực. Kỹ năng quản lý
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm về Nhân sự ( C&B) hoặc Kế toán trưởng
Tiếng Anh giao tiếp
Tin học văn phòng tốt (Ms. Office)
Có thể dùng Power BI, AI
Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu, giải quyết và đưa ra quyết định dựa trên số liệu
Kỹ năng huấn luyện, kỹ năng phân tích năng lực đội nhóm và tình hình thực hiện công việc, phát triển và nâng cao năng lực và thành tích.
Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp (lắng nghe/thấu hiểu/phản hồi khi nhân viên cấp dưới làm sai) & kỹ năng động viên nhân viên.
Kỹ năng hoạch định, phân tích & triển khai công việc; thiết lập KPI và đánh giá năng lực. Kỹ năng quản lý
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm về Nhân sự ( C&B) hoặc Kế toán trưởng
Tiếng Anh giao tiếp
Tin học văn phòng tốt (Ms. Office)
Có thể dùng Power BI, AI
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Vĩnh Long
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Quản Lý Tập Đoàn Hylo
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
10 - 14 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CHUYỂN PHÁT NHANH THUẬN PHONG - CN CẦN THƠ
Vĩnh Long
Thoả thuận
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Xi Măng Sao Mai
Hồ Chí Minh, Cần Thơ, An Giang, Cà Mau, Đắk Lắk, Đồng Nai, Đồng Tháp, Gia Lai, Lâm Đồng, Quảng Ngãi, Tây Ninh, Vĩnh Long, Khác
25 - 50 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC REGAL
Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên, Thái Nguyên, Vĩnh Long
12 Tr - 20 Tr VND
CÔNG TY TNHH GIẦY FU-LUH
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Khu phố Trị Yên, Thị Trấn Cần Giuộc, Huyện Cần Giuộc, Tỉnh Long An
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu