1. Giám sát việc thực hiện hợp đồng lao động
- Kiểm tra mức lương, phụ cấp, thời hạn hợp đồng, loại hợp đồng, thông tin nhân viên trước khi trình Tổng Giám Đốc ký
2. Giám sát công việc chấm công, tính lương và trả lương, thuế TNCN
- Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, phụ cấp, thay đổi chức vụ, thuyên chuyển bộ phận;
- Kiểm soát
việc làm thêm giờ theo quy định;
- Rà soát, kiểm tra các tiếp nhận nhân viên, đề xuất lương có áp dụng đúng khung lương công ty, có phù hợp với năng lực và từng vị trí của nhân viên;
- Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc cho nhân viên về lương thưởng, phúc lợi, chính sách thuế TNCN.
3. Giám sát công việc bảo hiểm xã hội
- Cập nhật quy định mới của Luật bảo hiểm xã hội để hướng dẫn cho nhân viên;
- Hỗ trợ giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên về BHXH, BHYT, BHTN.
4. Giám sát đội ngũ
nhân viên C&B- Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình nhân sự cho Trưởng bộ phận;
- Cập nhật quy định mới của Pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách để có sự bổ sung, chỉnh sửa phù hợp;
- Hỗ trợ nhân viên cấp dưới khi nghỉ phép.
5. Các công việc khác theo sự điều phối của Trưởng bộ phận.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan;
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm;
- Tiếng Anh giao tiếp (làm việc với các Quản lý nước ngoài);
- Khả năng xây dựng và quản lý đội nhóm, tạo động lực cho nhân viên;
- Kỹ năng phân tích số liệu.