Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
• Điều phối, kiểm soát toàn bộ công việc của nhóm công lương.
• Phối hợp, hướng dẫn thực hiện các chương trình lương thưởng và phúc lợi hiệu quả nhằm thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.
• Đảm bảo tuân thủ luật lao động và chính sách của công ty về các chính sách, chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• Phân tích dữ liệu lương thưởng và xu hướng thị trường để đưa ra các khuyến nghị sáng suốt về việc điều chỉnh lương và phúc lợi.
• Lập và trình bày báo cáo lương thưởng và ngân sách cho ban quản lý.
• Hỗ trợ bộ phận nhân sự giải quyết các thắc mắc của nhân viên về các vấn đề lương thưởng và phúc lợi.
• Phối hợp với các bộ phận khác nhau để đảm bảo sự phù hợp của các chiến lược lương thưởng với các mục tiêu của tổ chức.
• Đào tạo, dẫn dắt nhân viên để đảm bảo thực hiện được mục tiêu của bộ phận
Yêu cầu
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong quản lý lương thưởng và phúc lợi trong công ty sản xuất hoặc môi trường tương tự.
• Hiểu biết sâu sắc về xử lý tiền lương và quy định lao động.
• Thành thạo phân tích dữ liệu và tạo báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Khả năng làm việc nhóm tạo, động lực và gắn kết.
• Bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc một lĩnh vực liên quan.
• Có kinh nghiệm với phần mềm nhân sự và các công cụ
quản lý dữ liệu là một lợi thế.
Quyền lợi
Lương $ 800-2,000 /tháng
Chăm sóc sức khoẻ - khám sức khỏe hàng năm
Hoạt động nhóm
Chương trình Tất niên, những ngày lễ lớn
Căng tin rộng rãi thoáng mát, các món ăn thay đổi thường xuyên
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- KCN VSIP Thủy Nguyên, thành phố Hải Phòng Hải Phòng
Việc làm Hải Phòng
Việc làm Huyện Thủy Nguyên
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Đến 50 triệu VNĐ
