1. Chiến lược & Lãnh đạo
Xây dựng tầm nhìn chiến lược cho doanh nghiệp, phù hợp với thị trường truyền thông & giải trí.
Lãnh đạo định hướng phát triển sản phẩm nội dung, chương trình giải trí mang tính đột phá.
Định hướng chiến lược kinh doanh dài hạn, đảm bảo tăng trưởng lợi nhuận và giá trị thương hiệu.
2. Quản lý Tổ chức & Điều hành
Chịu trách nhiệm vận hành toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp theo KPI và cam kết với Hội đồng Quản trị.
Tối ưu hoá quy trình, tăng năng suất của đội ngũ lãnh đạo và nhân sự cốt lõi.
Định hướng văn hoá doanh nghiệp mạnh mẽ, linh hoạt và sáng tạo.
3. Phát triển Sản phẩm & Chất lượng Nội dung
Dẫn dắt phát triển các sản phẩm giải trí/ chương trình truyền hình / event / concert có sức hút lớn.
Đảm bảo chất lượng dự án, thu hút khán giả và nhà tài trợ, tạo ra impact với thị trường và cộng đồng.
4. Quan hệ Đối tác & Thị trường
Xây dựng & duy trì mối quan hệ với đối tác, nhà tài trợ, nhà sản xuất nội dung, nghệ sĩ, hệ sinh thái truyền thông.
Đại diện doanh nghiệp trong các cơ hội hợp tác chiến lược, thương lượng hợp đồng quan trọng.
5. Quản trị Rủi ro & Tài chính
Giám sát báo cáo tài chính, ngân sách hoạt động, tối ưu chi phí và lợi nhuận.
Đảm bảo công ty vượt qua các giai đoạn thách thức tài chính, giữ vững vị thế thị trường.
Báo cáo công việc định kỳ cho cấp quản lý
1.Kinh nghiệm & nền tảng
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, giải trí, nội dung sáng tạo, hoặc lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm từng giữ vị trí lãnh đạo cấp cao (
Giám đốc / CEO / Thành viên Ban điều hành).
Ưu tiên ứng viên từng tham gia xây dựng, phát triển các chương trình lớn, chiến lược thương hiệu, hoặc các ngành công nghiệp giải trí phức tạp.
Có năng lực quyết đoán, tư duy hệ thống và tinh thần chịu trách nhiệm cao trước bài toán lớn của doanh nghiệp.
2.Kỹ năng chuyên môn
Tư duy chiến lược, khả năng dẫn dắt thay đổi tổ chức.
Kỹ năng hoạch định, phân tích thị trường, định vị sản phẩm.
Kỹ năng đàm phán & thuyết phục đối tác.
Giỏi quản trị tài chính, nhân sự và vận hành ngày-to-day business hiệu quả.
3.Phẩm chất lãnh đạo
Dám nhận thử thách ngay cả khi công ty đang trong giai đoạn khó khăn.
Có tinh thần dấn thân, nỗ lực cao và cam kết thực thi lời nói bằng hành động.
Tư duy đổi mới, sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Khả năng tạo ảnh hưởng & truyền cảm hứng tới đội ngũ.
4.Giá trị văn hoá & cá nhân
Trung thực, trách nhiệm, biết phản hồi xây dựng và chịu trách nhiệm với kết quả.
Linh hoạt trong giao tiếp & xây dựng mối quan hệ tốt với đa dạng nhóm đối tượng (team nội bộ, nghệ sĩ, đối tác, cổ đông).
Tinh thần học hỏi suốt đời, kể cả khi đã có kinh nghiệm dày dặn
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - Thứ 6 + 2 ngày thứ 7/tháng (Sáng từ 8h00-12h00, chiều từ 13h00-17h00).
Thu nhập cạnh tranh + thưởng theo hiệu quả kinh doanh.
Cơ hội lãnh đạo đội ngũ và tạo dấu ấn sản phẩm lớn trong ngành.
Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp