YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các khách sạn, khu nghỉ dưỡng cao cấp.
Am hiểu sâu rộng về vận hành bếp hiệu quả, tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm và kiểm soát chất lượng món ăn.
Kinh nghiệm quản lý chi phí hoạt động bếp, xây dựng thực đơn đa dạng và phát triển món ăn mới sáng tạo.
Khả năng lãnh đạo, đào tạo và quản lý đội ngũ bếp từ 15 nhân sự trở lên một cách chuyên nghiệp.
Có tư duy đổi mới, sáng tạo, kỹ năng tổ chức công việc xuất sắc và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Giao tiếp
tiếng Anh lưu loát.
QUYỀN LỢI:
1. LƯƠNG: Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
2. THƯỞNG:
- Service Charge theo chính sách của khách sạn khi khách sạn chính thức đi vào hoạt động.
- 100% mức lương theo thỏa thuận.
3. BẢO HIỂM:
- Đóng Bảo hiểm theo 100% lương
- Bảo hiểm Quốc tế của tập đoàn cho cả gia đình (theo vị trí quy định trong chính sách khách sạn)
4. NHÀ Ở: cho nhân viên ngoài tỉnh Quảng Ninh (theo cấp bậc)
5. CƠ HỘI PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP
-Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch với nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý trong hệ thống.
-Được làm việc và học hỏi trực tiếp từ đội ngũ
Bếp trưởng giàu kinh nghiệm.
-Thường xuyên tham gia các chương trình đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản lý và phát triển nghề nghiệp.
6. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
-Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
-Văn hóa doanh nghiệp đề cao tinh thần hợp tác, sáng tạo và phát triển bền vững.