Xây dựng, rà soát và cập nhật nội quy, quy chế, quy trình
quản lý nhân sự của công ty.
Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo hội nhập và đánh giá nhân sự.
Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan đến người lao động.
Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi.
Theo dõi và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật lao động và tranh chấp lao động (nếu có).
Thực hiện báo cáo lao động, báo cáo sử dụng lao động và các báo cáo theo yêu cầu của cơ quan chức năng.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự, quản lý hồ sơ pháp lý doanh nghiệp.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng quản lý, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp chế xuất.
Tiếng Trung thành thạo.