• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng nhân sự.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
• Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.
• Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, xử lý các vấn đề kỷ luật và quan hệ lao động.
• Quản lý hồ sơ nhân sự và báo cáo định kỳ cho quản lý
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý
• Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí
quản lý nhân sự.
• Thành thạo tiếng Trung (nghe - nói - đọc - viết)
• Am hiểu Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Trung thực, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
• Lương: Thỏa thuận theo năng lực.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển sự nghiệp.
• Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.