Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách, quy trình nhân sự của công ty.
Quản lý các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, phúc lợi.
Tham mưu cho Ban
giám đốc về chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
Am hiểu Luật lao động, các quy định liên quan đến nhân sự
Kỹ năng giao tiếp, quản lý xung đột và giải quyết vấn đề tốt.
Thành thạo tin học văn phòng
Biết tiếng Trung.
Lương: Thoả thuận.
Phép năm, BHXH đầy đủ
Thưởng các dịp lễ, tết
Bao cơm trưa, cơm tăng ca
Tổ chức sinh nhật hàng tháng.