Mô tả công việc
Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách, quy trình nhân sự của công ty.
Quản lý các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, phúc lợi.
Tham mưu cho Ban
giám đốc về chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
Am hiểu Luật lao động, các quy định liên quan đến nhân sự
Kỹ năng giao tiếp, quản lý xung đột và giải quyết vấn đề tốt.
Thành thạo tin học văn phòng
Biết tiếng Trung.
Quyền lợi
Lương: Thoả thuận.
Phép năm, BHXH đầy đủ
Thưởng các dịp lễ, tết
Bao cơm trưa, cơm tăng ca
Tổ chức sinh nhật hàng tháng.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Huyện Tân Phước,
- Tiền Giang
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/01/2026
