chuyên gia/chuyên gia cao cấp phòng Tài chính kinh doanhCÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MB SHINSEI (MCREDIT)

Xây dựng model tài chính , Lợi nhuận cả vòng đời sản phẩm, và Lợi nhuận theo lát cắt năm tài chính.
Phân tích đánh giá lựa chọn sản phẩm tối ưu, tối đa hóa NPM toàn công ty và kênh bán
Theo dõi giám sát, hỗ trợ thúc đẩy hoạt động kinh doanh của Khối Kinh doanh
Phân tích và đánh giá yêu cầu mô hình cần phải đạt được. Phân tích mức độ sẵn sàng của dữ liệu, tính khả thi của kĩ thuật. Đánh giá tính tương đối mức độ hiệu quả của model khi được áp dụng. Mức độ kỳ vọng về độ chính xác của mô hình trước khi bắt tay vào thực hiện xây dựng model
Quản lý và thực hiện chạy các model tài chính, Thu nhận kết quả, Tổng hợp phát hiện thu thập và xử lý các thông tin trong quá trình triển khai để hiệu chỉnh phù hợp với từng thời kỳ, từ đó Phát triển và tiếp tục upgrade model tối ưu hơn
Tham gia đóng góp ý kiến vào việc xây dựng các chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn có liên quan; Truyền thông và đào tạo về việc áp dụng, triển khai các mô hình, công cụ định lượng
**Bằng việc ấn nút ứng tuyển, bạn sẽ đồng ý chia sẻ với Mcredit các thông tin cá nhân có liên quan trong CV được đính kèm cho mục đích tuyển chọn và tham gia các quy trình tuyển dụng của chúng tôi. Chúng tôi sẽ xem xét kĩ thông tin của bạn và liên lạc trao đổi trực tiếp trong trường hợp hồ sơ phù hợp với công việc.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, nghỉ thứ 7 và Chủ nhật
Nghỉ phép: 12 ngày phép năm. Mỗi 5 năm được tăng thêm 1 ngày theo quy định của luật Lao Động
Nghỉ lễ Tết: 11 ngày theo quy định luật lao động Việt Nam
Nghỉ ốm: hưởng nguyên lương đóng BHXH (75% do BHXH chi trả, 25% do Công ty chi trả)
Ngày sinh nhật: Nghỉ hưởng nguyên lương 01 ngày (chế độ tương đương ngày nghỉ phép)
Bảo hiểm: Bên cạnh Bảo hiểm bắt buộc theo quy định, Mcredit hỗ trợ Bảo hiểm sức khỏe MIC theo quy định hàng năm của công ty.
Chế độ dành riêng cho các mẹ đang nuôi con nhỏ: Happy mom's room, Happy mom's hour (được nghỉ tối đa 2h/tháng để đưa đón con đi học từ cấp 1 trở xuống). Các chế độ khác (khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau...) theo quy định của MC từng thời kỳ
Hoạt động team building, du lịch, thể thao, Happy Hour hàng tháng...v..v...
Thưởng vào các ngày lễ tết, sinh nhật công ty,...