Chuyên gia/Chuyên viên Cao cấp Hồ sơ Mời thầu MEP - HO - 4H186

1. Trình độ
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Điện, Cơ điện, Nhiệt lạnh, Cấp thoát nước, Kinh tế xây dựng hoặc chuyên ngành liên quan.
• Ưu tiên có chứng chỉ nghiệp vụ đấu thầu, định giá xây dựng hoặc chứng chỉ chuyên môn về MEP.
• Thành thạo Microsoft Office, AutoCAD và các phần mềm bóc tách khối lượng, dự toán.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và hồ sơ thầu bằng tiếng Anh là một lợi thế.
2. Kinh nghiệm
• Đối với cấp Chuyên viên cao cấp: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm về hồ sơ mời thầu, đấu thầu hoặc dự toán MEP.
• Đối với cấp Chuyên gia: Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm và từng phụ trách các gói thầu MEP quy mô lớn hoặc có tính chất phức tạp.
• Có kinh nghiệm lập hồ sơ mời thầu, đánh giá hồ sơ dự thầu, làm rõ và thương thảo với nhà thầu.
• Ưu tiên từng làm việc tại chủ đầu tư bất động sản, tổng thầu xây dựng, tổng thầu MEP hoặc đơn vị tư vấn quản lý dự án.
3. Kiến thức
• Am hiểu quy trình lập hồ sơ mời thầu, đánh giá hồ sơ dự thầu, thương thảo và lựa chọn nhà thầu.
• Nắm vững các hệ thống điện, điện nhẹ, cấp thoát nước, HVAC, PCCC và thiết bị kỹ thuật công trình.
• Có kiến thức về BOQ, bóc tách khối lượng, định mức, đơn giá và yêu cầu kỹ thuật MEP.
• Hiểu biết về hợp đồng xây dựng, điều kiện thương mại, thanh toán, bảo lãnh, bảo hành và quản lý phát sinh.
• Nắm được các quy định pháp luật về đấu thầu, xây dựng và các tiêu chuẩn, quy chuẩn MEP có liên quan.
• Có khả năng phân tích hồ sơ, nhận diện rủi ro, đàm phán và phối hợp với các bên liên quan.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".