Chuyên gia/CVCC Kiểm soát Nội bộ

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 30/06/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Kiểm soát Nội bộ

ngân hàng tài chính

Mục đích công việc: Chịu trách nhiệm kiểm soát rủi ro tại Khối KHDN từ góc độ tuyến phòng thủ thứ nhất

Trách nhiệm công việc:

Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch kiểm soát (định kỳ và đột xuất) rủi ro tín dụng và phi tín dụng trong nội bộ Khối KHDN, phù hợp với định hướng quản trị rủi ro của ngân hàng trong từng thời kỳ;
Nhận diện và ghi nhận các vấn đề tồn tại tiềm ẩn rủi ro tín dụng và rủi ro hoạt đông cho VIB tại các ĐVKD và đề xuất phương án xử lý/ khắc phục;
Quản lý và theo dõi các tiêu chí đánh giá tuân thủ trong hoạt động kinh doanh phi tín dụng của các ĐVKD bao gồm các giao dịch về tài trợ thương mại, FX, thu phí, quản lý dòng tiền... nhằm đảm bảo tính tuân thủ các quy trình, quy định trong quá trình triển khai công việc/ vận hành của các cá nhân/ đơn vị thuộc Khối;
Hỗ trợ, rà soát và tư vấn các ĐVKD củng cố và hoàn thiện công tác chuẩn bị phục vụ các cuộc kiểm tra/ Kiểm toán của các Phòng/ Ban nội bộ và cơ quan độc lập bên ngoài;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc:

Cử nhân chuyên ngành Kinh tế, Kiểm toán, Kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng trở lên;
Tối thiểu 7 năm (Chuyên gia)/5 năm (Chuyên viên cao cấp/Chuyên viên chính)/3 năm (Chuyên viên) kinh nghiệm RM/ thẩm định/tái thẩm định/ tài trợ thương mại/ kiểm tra kiểm soát/kiểm toán phân khúc KHDN;
Am hiểu sâu chính sách và quy định ngân hàng, hệ thống hoạt động ngân hàng và luật/quy định liên quan;
Kỹ năng làm việc nhóm, tương tác tốt và thái độ tốt;
Kỹ năng nói, viết, trình bày văn bản logic và khoa học;
Thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint);
Kỹ năng tiếng Anh tốt.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 30/06/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...