Chuyên gia/CVCC Quản lý rủi ro & kiểm soát tuân thủ

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 30/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả:

Chịu trách nhiệm xây dựng chính sách An toàn thông tin (ATTT), thực hiện đánh giá tuân thủ, quản lý và thúc đẩy công tác xử lý rủi ro của Khối Dịch vụ Công nghệ Ngân hàng (BTS).

Xây dựng, cập nhật chính sách, quy định ATTT tuân thủ quy định của Ngân hàng Nhà nước, pháp luật Việt Nam và tiêu chuẩn quốc tế; Xây dựng và triển khai các khóa đào tạo nâng cao nhận thức an toàn thông tin;

Kiểm tra đánh giá việc tuân thủ các quy định của Khối BTS và các quy định khác liên quan đến dịch vụ CNTT;

Đánh giá rủi ro công nghệ dựa trên khung quản trị rủi ro hoạt động của VIB, đề xuất các biện pháp kiểm soát phù hợp nhằm giảm thiểu rủi ro;

Phối hợp cùng các đơn vị liên quan để tiếp nhận, giám sát, xử lý và báo cáo các rủi ro của Khối BTS;

Kiểm tra đánh giá các biện pháp bảo vệ dữ liệu cá nhân tại VIB, trao đổi thông tin với Cơ quan chuyên trách bảo vệ dữ liệu cá nhân;

Đóng vai trò đầu mối hoặc phối hợp theo dõi, giám sát việc chỉnh sửa theo kiến nghị của Kiểm toán nội bộ, Kiểm toán độc lập và các đoàn kiểm tra, thanh tra khác;

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu:

Trình độ Cử nhân chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc An toàn thông tin;

Ưu tiên có chứng chỉ Quản lý rủi ro, Kiểm toán CNTT;

Tối thiểu 7 năm (Chuyên gia)/ 5 năm (Chuyên viên cao cấp)/ 3 năm (Chuyên viên chính) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ATTT; 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng;

Kinh nghiệm trong quản trị CNTT, rủi ro và tuân thủ (Điều kiện bắt buộc);

Kinh nghiệm chuyên sâu về nền tảng công nghệ và các yêu cầu ATTT liên quan;

Am hiểu về PCI DSS, ISO 27001 và quy định của Ngân hàng Nhà nước;

Kỹ năng và kinh nghiệm soạn thảo chính sách ATTT và CNTT tốt;

Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm;

Kỹ năng tiếng Anh cơ bản.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 30/06/2024
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...