Chuyên gia/ CVCC Tố tụng/ Xử lý nợ (Mảng BĐS) - HO - 5A013

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý, tố tụng, tranh chấp, thi hành án, xử lý nợ hoặc các vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm làm việc tại Công ty Luật, cơ quan tiến hành tố tụng, doanh nghiệp/Tập đoàn hoặc các tổ chức có hoạt động pháp lý, xử lý nợ.
• Có kinh nghiệm thực tế trong một hoặc nhiều lĩnh vực: Tố tụng tại Tòa án/Trọng tài thương mại; Thi hành án dân sự; Làm việc với Tòa án, Viện kiểm sát, Cơ quan điều tra, Cơ quan Thi hành án và cơ quan nhà nước;
• Xử lý, thu hồi nợ và các tranh chấp liên quan đến khách hàng/đối tác.
• Ưu tiên ứng viên có Thẻ Luật sư.
• Am hiểu pháp luật về dân sự, doanh nghiệp, thương mại, tài chính - ngân hàng, bất động sản, xây dựng, đất đai.
• Có kỹ năng tranh tụng, đàm phán và xây dựng phương án xử lý các vụ việc pháp lý phức tạp.
• Tư duy pháp lý logic, chủ động, có khả năng phân tích và xử lý vấn đề độc lập.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xây dựng quan hệ tốt.
• Tiếng Anh giao tiếp khá; sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".